为推动全区纪检监察工作高质量发展，全面提升工作质效和干部队伍素质，凤翔区纪委监委坚持开展月讲评活动，全面晾晒工作成绩，及时点评成绩，摆出工作短板，为委机关效能建设注入了强劲动力。

一是晒成绩寻差距，促进任务落实。每月在各室部、办组认真总结的基础上，由区纪委组织部牵头汇总当月机关整体工作情况，讲评会由区纪委监委副书记主持，对每月工作总体进展情况进行讲评，全面晾晒各室部及个人工作成绩，提出亮点，点评不足、对标补短、促进落实，在机关形成了比拼赶超的良好工作氛围。

二是树标兵当先进，激发工作热情。根据机关各部门推荐、分管常委审核，副书记同意，每月提名表彰6个先进集体和7个先进个人。通过表彰先进、树立标兵，进一步激发了机关干部的争先创优意识，其干事创业的积极性被充分调动，精气神十足。

三是抓日常强考核，强化结果运用。注重讲评结果的运用，将评选结果作为年终目标责任制考核、个人奖先评优、职级晋升的重要依据，有效摒弃以往“干多干少一个样”“评先奖优轮流坐庄”等管理弊端，努力锻造作风硬、能力强、效能优的干部队伍，为实现全区纪检监察工作高质量发展奠定良好基础。