凤翔区纪委监委以提高派驻机构监督能力为抓手，以党史学习教育为依托，以提高监督能力为目的，不断擦亮监督“探头”，推进派驻机构切实发挥监督作用，保障全区各项工作任务圆满完成。

抓实理论学习，提高履职本领。今年以来，凤翔区纪委监委立足派驻机构职责定位，结合党史学习教育，组织派驻部门8个纪检监察组开展集中培训、参观廉政教育基地、观看党史教育电影、学习必读篇目、开展主题党日等，使派驻纪检监察干部补足精神之钙、筑牢信仰之基。结合“三化”建设，把监督执纪业务学习贯穿于纪委监委周例会、每周四晚理论学习会、跟班学习、“上挂下派”等学习和日常工作之中，采取“自已学+集体学+知识竞赛+心得体会交流+理论讲堂+全员清单考核”的模式，倒逼干部主动内练素质、外树形象。同时，由纪检监察室干部带领派驻纪检监察组干部，深入镇和部门实战练兵，从监督检查、线索初核、审查调查环节“手把手”传递经验，不断提高派驻干部监履职的能力和水平。

夯实监督责任，层层传导压力。提高派驻监督的精准性是层层传导责任和压力的有效抓手。今年4月，区纪委监委主要负责人与8个区纪委派驻纪检监察组共同“会诊”，逐部门“把脉”，共同研判同级监督和党组织“一把手”监督的方式方法，制定出台加强政治监督、专项监督等实施方案8个，与部门主要负责人查找廉政“风险点”81个，帮助派驻机构抓住要害、精准发力，有效破解同级监督“难”和派驻监督“散”的问题。在监督检查中，对违反中央八项规定精神的2个局党组、违纪问题频发多发的1个局党组书记进行提醒谈话，进一步传导全面从严治党的责任和压力。

通过制定常态化监督检查方案，把作风建设、换届风气、省委巡视反馈问题整改、整治形式主义官僚主义、公务用车和办公用房排查等当前重点工作和中心工作以清单形式，下发派驻纪检监察组，加强日常监督检查，持续传导责任压力，促使派驻机构与区纪委监委工作同向而行、同频共振。今年以来，开展常态化监督检查3轮，监督检查镇和部门104个，现场督促整改问题20多个，印发通报1期。

紧盯重点环节，增强监督效能。今年以来，区纪委监委派驻纪检监察组聚焦三个重点方面，强化措施落实，进一步提升监督效能。一是聚焦“关键少数”。区纪委监委制定出台《2021年强化政治监督保障推动党中央重大决策部署贯彻落实的工作安排》，指导派驻机构加强对被监督单位领导班子及其成员的监督。今年以来，派驻纪检监察组列席被监督单位党委（党组）会议16次，诫勉、提醒党员干部11人，督促监督单位领导班子和班子成员制定上报责任清单3类200多份。二是聚焦“关键岗位”。加强对被监督单位管钱、管人、管物等重点岗位人员的监督，结合全区开展的警示教育，开展谈心谈话100余人次，深入了解班子成员和中层干部思想动态、工作状况、生活情况和制度执行情况，有针对性地提出监督建议30多条，切实做到有权必有责、用权受监督。三是聚焦“问题线索”。区纪委监委班子成员指导督促分管包抓的派驻纪检监察组，从日常监督、巡察监督、纪委监委移送、公检法司审等职能部门执法检查中，广泛获取问题线索，加强初核成案的力度，真正把纪律立起来、严起来、紧起来。今年上半年，8个派驻机构审查调查立案率较去年同期上涨17%。