“以前我对谈话突破总有些发怵，经过‘纪法讲坛’的专题授课和‘老带新’的实战帮教，现在心里有底多了。”陈仓区纪委监委一名年轻干部在谈及自己的成长时感慨道。

近年来，陈仓区纪委监委把纪法教育作为加强干部队伍建设的重要抓手，坚持“学”字打底、“训”字提能、“战”字验效，构建起“学习常态化、培训精准化、实战场景化”的“三位一体”纪法教育新格局，持续锻造政治过硬、本领高强的纪检监察铁军。

以“学”打底，筑牢思想根基

办好一个讲坛。 每月举办一期“陈仓纪法讲坛”，采取“我的业务我来讲”模式，由班子成员带头、室部负责人和业务骨干轮流上台，围绕监督检查、审查调查、信访举报等内容当面授课。累计举办55期，让学习从“坐下听”变为“上台讲”，有效提升了干部依规依纪依法履职能力。

学好一个读本。 针对新进干部“上手慢”、年轻干部“经验少”、基层监督“不会查”等实际问题，以“67问答”形式编纂《陈仓区纪检监察业务通识读本》，系统整合政治理论、业务规范、实战技巧，构建起覆盖组织架构、案件办理等13个领域、110余项制度规范的内容体系，成为干部手中的“掌中宝”“案头书”。 建好一个阵地。 发挥陈仓廉政教育中心主阵地作用，布设专题展板，集中展示本委查办及上级指定管辖办理的典型案例、以及忏悔录选段，用身边事教育身边人，累计接待500余人次。打造廉洁文化主题公园，以“一步一景一廉意”的沉浸式教育，让纪法教育从室内走向室外、从被动接受变为主动感悟。

用好一批载体。 编印《模拟卷宗》，分机关版、镇街版，为依规以纪依法办案提供样板和借鉴。将审查调查、机关管理、党风廉政建设等70份文件汇集《制度汇编》，在学用制度中筑牢思想根基。召开廉洁文化座谈会、推进会，征集廉洁文化微视频20个，择优在“陈仓清风”微信公众号进行展播。深度挖掘廉洁文化资源，编印《陈仓廉话》，教育引导党员干部防微杜渐、严守纪法红线。

以“训”赋能，提升履职本领 

分层分类精准训。 紧盯“关键少数”，编印《忏悔录》并印发全区科级领导干部阅看，每年召开全区领导干部警示教育大会，持续释放从严信号；紧盯年轻干部，举办35岁以下年轻干部通识培训班，通过专题辅导、汇报交流、集体宣誓等方式，引导年轻干部扣好“第一粒扣子”；紧盯新提拔干部，召开青年干部座谈会，通过集体廉政谈话、交流认识体会等方式，及时了解年轻干部思想动态，为其答疑解惑、帮助轻装上阵、快速独当一面。

线上线下结合训。 线上参加中央纪委、省和市纪委监委视频培训，在“陈仓清风”微信公众号上常态化推送纪法知识、案例解读，紧盯“春节”“端午”“中秋”等关键时间节点，发布节前廉洁提醒，通报曝光典型案例，并采取“每周一信”方式，每年向全区监察对象发送廉洁短信30万余条；线下组建“陈仓党纪宣讲团”，由班子成员带头，室部主任、派驻组长、业务骨干参与，深入镇街、部门和企事业单位开展廉政党课宣讲，2025年以来累计授课45余场，培训党员干部2000余人次，为党员干部敲响廉洁警钟、划明纪律“高压线”。

激励警示正反训。 在全系统开展评优数模活动，评选“办案标兵、办案新秀、业务能手”11名，树立典型，激励鞭策，带动干部队伍建设。坚持每月一主题，赴宝天铁路烈士陵园、红光沟航天精神文化区等地，开展“主题党日”，凝心铸魂、锤炼党性。建立警示教育资源库，将警示教育片归类整理，内容覆盖“一把手”、关键岗位、年轻干部等，利用周例会等时机，开展精准培训。动态更新片库内容，实现“需要什么就学什么”的精准滴灌。

以“战”验效，锤炼实战能力 

在案件查办中练兵。 坚持“全员办案”模式，统筹综合室部、派驻机构与纪检监察室人员力量，采取班子成员牵头、纪检监察室为主、综合室部和派驻机构参与的问题线索处置及案件查办方式，推动形成全员能办案、会办案的工作格局。同时，通过“跟案锻炼”“选派培训”等方式，全方位提升干部的综合能力。近三年，组织干部参加中省市各级调训1335人次，参与上级纪委监委案件办理104人次，以战代训、以训促战，全员办案能力持续增强。

在复盘研讨中强能。 开展留置案件专题复盘研讨，对已办结的区级部门“一把手”案件进行“回头看”。案件参与人员结合岗位职责和办案经历，聚焦程序手续、调查思路、谈话突破、涉案款物追缴等环节开展交流“会诊”，全面梳理办案中的有效做法和潜在风险，精准查找办案中的亮点与短板。针对暴露出的问题，坚持问题导向，构建“复盘—总结—改进”的工作机制，达到“复盘一案、提炼一策”的效果。 在结对帮带中提升。实施“帮带磨剑”计划，以提升履职能力为重点，面向新提拔及新进年轻干部开展“老带新·同提升”帮带活动，组织经验丰富的“老兵”与纪检监察“新兵”结成29对师徒对子，由师父手把手教方法、传经验、释疑惑。同时，开展“室带组·同向行”结对活动，推动综合室部与纪检监察室、纪检监察室与派驻纪检监察组之间结成对子，实现优势互补、业务互通，全方位提升干部执纪执法和审查调查能力。

纪法教育是慢功，是融入日常、抓在经常的持久之功。陈仓区纪委监委将持续深化“学、训、战”三位一体培养模式，以常态化教育筑牢思想防线，以精准化培训提升履职能力，以实战化练兵锻造过硬铁军，为纪检监察工作高质量发展注入持久动力。