为充分发挥案件审理工作职能作用，严格落实案件审理“二十四字”方针，近年来，陈仓区纪委监委以“五抓五强”不断完善和持续深化审理工作，全面提高案件审理质量，坚决把好案件办理最后一道关口，案件审理工作的政治效果、纪法效果和社会效果全面增强。

抓站位强认识，始终保持法治思维。在办理职务犯罪案件中，围绕履行监督调查处置职能，对标审查起诉和刑事裁判标准，增强“以审判为中心”的意识，运用法治思维和法治方式，依法办理涉嫌职务犯罪案件。以严谨的态度和细致的标准对案件事实和证据材料进行核实，严格按照刑事审判的证据标准审核处理案件，梳理案件细节，完善证据链条，排除非法证据，衔接好案件在纪检监察机关与司法机关之间的流转，避免出现因为程序不合规、证据不充分等原因而造成案件质量不过关，确保所审理案件经得起检察机关和审判机关的审查。

抓协作强配合，着力推进法法衔接。坚持审理关口前移，全面加强与纪检监察室的对接，充分发挥审理室审核把关作用，对于重大、复杂、疑难案件，审理提前介入，由审理人员提前对涉嫌犯罪的事实认定、证据鉴别取舍及办案程序等进行把关，及时与审查调查人员沟通，对案件调查工作重点、定性、补证等提出建设性、指导性的意见建议。同时，着眼法法衔接，积极加强与检察院的沟通对接，对于重大、疑难、复杂职务犯罪案件，邀请区检察院提前介入，就移送案件的证据收集、案件定性、法律适用等问题提出建议，把问题解决在案件移送前，确保检察机关与监委办理职务犯罪案件工作的有效衔接。

抓创新强质量，试行案件论证机制。针对近年来涉嫌职务犯罪案件主体多样化、领域多元化、方式复杂化和案件疑难复杂问题数量有所提升的现状，区纪委监委认真剖析，相关室部研讨会商，于2020年下半年探索建立了案件论证机制，取得了较好实效。在疑难复杂职务犯罪案件审理过程中，邀请区检察院、区法院召开案件论证会，就案件事实认定、案件定性、法律适用等疑难复杂问题进行沟通论证，共同围绕案件疑难问题结合各自职责，深入分析讨论事实认定，法律适用等问题，为案件处理提供了专业的意见建议。论证会形成的咨询论证意见供参会人员在办案中参考。案件论证机制在让检察、审判机关提前熟悉案情的同时，也进一步加强了纪检监察机关与司法机关的协作配合，有助于纪委监委决策的规范化法治化正规化。

抓教育强震慑，发挥案件治本作用。在案件宣判环节，区纪委监委审理室及时与审判机关沟通询问审判结果，注意审判结果是否与党纪政务处分相匹配，从而有效实现纪法贯通，切实提高办案质量。同时，加强惩治防范教育，注重发挥案件警示作用。在审理涉嫌职务犯罪案件时，注重发现案件发生的深层次原因和体制机制中存在的管理漏洞，用足用好用活纪检监察建议，要求案发单位有针对性的开展以案促改工作，推动制度建设和规范管理，切实做到查处一起案件、教育一批干部、解决一类问题。

抓培养强能力，深化审理队伍建设。区纪委监委紧扣审理工作特性和形势要求，配齐配强审理干部队伍，不断提升审理工作专业化水平。注重年轻干部培养，选配4名政治素养和专业知识过硬的干部到审理室工作，既有具备检察工作经验的干部，又有执纪工作经验的干部，确保在不同类型案件中能充分发挥各自特长。依托案件审理中存在的疑难问题组织专门研讨，第一时间共享有关案件审理工作的权威解释、指导案例等信息，选派审理干部参与省、市纪委重大案件调查、审理工作，促进审理干部技能提升。组织审理人员出席庭审现场，观摩调查证据的采信及犯罪量刑的裁定，从中发现问题、吸取教训、总结经验，并将有关情况反馈给审查调查部门，及时对案件调查和审理中存在的不足进行整改，以此提升办案水平。