近两年，陈仓区纪委监委积极探索“纪检监察室+派驻纪检监察组”联动工作模式，从建立运行机制、日常监督检查、整合力量办案等方面着手，增强协同作战，有力推动全区监督执纪工作提质增效。

建立机制，推行室组联动。探索推行“室组一体”工作模式，建立由副书记、常委（委员）联系分管派驻纪检监察组，5个纪检监察室与9个派驻纪检监察组联动工作机制，打造整体联动工作格局。针对问题线索处置、监督执纪、案件查办及问责处置等工作，分管联系领导和纪检监察室定期或不定期开展“送学”服务，就具体问题和相关业务进行业务指导、答疑解惑，扭转派驻机构“孤兵奋战”局面，提高监督执纪工作实效。

凝聚力量，强化日常监督。围绕疫情防控、重点项目建设、“六稳六保”、乡村振兴、文明城市创建等专项工作，纪检监察室协同各派驻机构聚焦监督检查重点，深入基层明察暗访，形成专项监督整体效应。对重要时间节点“四风”问题，纪检监察室与派驻机构干部联合组成检查组，加强对驻在单位突击检查、抽查核查，督促各党委（党组）强化内部管理，以“关键少数”带动“绝大多数”，做到教育警醒、防微杜渐。加强日常交流沟通和工作指导，对联动中发现的问题召开会议研判处置，针对典型性、普遍性问题制发纪检监察建议，并督促整改落实。

统筹资源，合力协同作战。纪检监察室对交办派驻机构办理案件，全程跟踪督促，对碰到障碍和疑难问题，通过领办、帮办、督办等方式，抽调精干力量，帮助派驻机构破解办案难题。派驻纪检监察组自办疑难复杂案件，商请分管领导协调纪检监察室，安排人员指导，提高办案效率。纪检监察室根据办案复杂程度和人员力量需求，吸收派驻纪检监察组干部联合办理，有效解决委机关办案任务繁重、人员紧缺、力量分散等问题。通过“室组联动”，形成“拧成一股绳，合成一股劲”的局面，有利于同心同向、联合发力，实现监督执纪问责效果最优化，共同推进纪检监察工作高质量发展。

“通过建立联动监督模式，统筹融合监督力量，进一步提升了派驻监督实效，提高了执纪监督效率和信访案件办结率，形成了优势互补，实现了资源共享，真正达到了1+1>2的效果。”区纪委监委相关负责人表示。