近年来，陈仓区纪委监委聚焦监督第一职责，压实监督责任，着力形成纪律监督、监察监督、派驻监督、巡察监督四个全覆盖的监督格局，切实提高监督效能，把权力关进制度的笼子。

聚集纪律监督驱动力，让“纪律带电”。强化日常监督执纪，深化运用监督执纪“四种形态”，由“惩治极少数”向“管住大多数”拓展，对出现倾向性、苗头性问题，及时提醒，把住第一道关口，2020年实施第一种形态305人次。从严监督执纪问责，围绕上级重大决策部署开展脱贫攻坚、疫情防控、乱占耕地建房、餐饮浪费等监督检查102次，约谈相关单位负责人226名，问责工作不力和失职失责党员干部42名，反馈问题85个，建立台账督促整改销号。把好干部任用“廉洁关”对拟提拔的296名干部探索实行廉政考察报告制度。拓宽信访举报渠道，建设区举报投诉中心，紧盯“关键少数”，全年党纪立案审查221人，查处科级领导干部31名，下发纪律检查建议书40份，监察建议书17份，达到“处理一人、警示一片”的效果。

聚集监察监督带动力，让“制度长牙”。持续深化监察体制改革，推动监察职能向基层延伸，区监委向全区14个镇（街）派出监察组，与镇（街）纪（工）委合署办公，配齐组长及两名工作人员，专门履行监察监督，在全区157个村(社区)设立监察信息员，强化对基层行使公权力人员的监督制约，消除监督空白和死角。采集全区监督对象信息2万余名，扎实有序推进全区检举举报平台建设，进一步扩大监督覆盖面。印发《加强镇（街）纪检监察机构标准化规范化专业化建设实施方案》，建立派出监察组办案协作机制，完善《派驻监察组向区监委报告工作制度》和《派驻监察组长向区监委述职述廉制度》，以强化监督为核心，用制度管人管事。2020年该区监委共立案调查32人，查处职务违法和职务犯罪案件15件，对7人采取留置措施，移送司法机关处理5人，持续强化不敢腐的震慑。

聚集派驻监督促进力，让“探头聚焦”。建立“委领导+派驻纪检组”联动监督模式，强化对派驻机构日常指导联系和管理服务。制定《区纪委监委派驻机构工作规则》，印发《深化派驻机构改革实施意见》和《加强派驻纪检监察组审查调查有关工作的通知》，出台《陈仓区纪委监委派驻纪检监察组及组长考核实施办法》，延伸日常监督触角，充分发挥“派”的权威“驻”的优势。派驻纪检监察组靠前监督，及时发现问题、精准纠正偏差，对各部门政治生态开展“体检”“画像”，全年9个派驻纪检组共列席党组会113次、专题民主生活会27次，开展扶贫、环保等监督检查27次，并对整改落实全程跟踪督查，开展廉政预警谈话5次。紧盯危房改造、工程建设等重点领域，项目审批、工程招投标、工程结算、资金管理等关键环节，立案审查调查24人，有效提升了派驻监督的权威性和实效性。

聚集巡察监督推动力，让“利剑高悬”。聚焦“四风”问题，采取“一托二”、上下联动等方式，派出4个巡察组，2020年对22个区级部门党组织开展巡察，提出整改意见88条，移交问题线索34件，立案处分8人。切实增强巡察监督的深度和广度，把巡察整改和深化标本兼治有机结合起来，抓好巡察反馈问题整改“回头看”，印发《区委常委、区级分管领导包抓联系督促巡察整改工作制度》《关于加强巡视巡察整改监督工作的实施办法（试行）》，先后4次对被巡察单位整改落实情况进行督查，对整改措施不具体、效果不明显的2名党组织负责人进行了提醒，以最严的标准和要求做好巡视巡察“后半篇文章”。探索将巡察延伸到村，对14个镇（街）68个村（社区）党组织开展村级专项巡察，有效打通巡察监督“最后一公里”。

“在织密监督网的同时，我们注重加强四个监督之间的联动，努力实现监督执纪执法规范化、常态化，效果最大化。”陈仓区纪委监委相关负责人表示。