今年以来，陈仓区纪委监委紧紧围绕党风廉政建设和反腐败工作大局，强化工作措施，完善体制机制，不断加大纪检监察宣传报道力度，唱响惩恶扬善主旋律，凝聚执纪执法正能量。

强化领导传压力。区纪委监委把宣传工作作为推动纪检监察工作高质量发展的一项重要任务，建立信息工作双周例会制度，认真安排部署。区纪委监委主要领导高度重视，对宣传报道工作亲自过问、亲自督促、亲自指导，成立纪检监察信息研判指导小组，由2名常委任正、副组长，5名室部负责人为成员，负责研判中省信息需求，提出信息选题，并督促落实。制定下发《2020年全区纪检监察宣传工作要点》《陈仓区纪检监察信息工作方案》《陈仓区党风廉政建设宣传教育工作考核办法》等文件，明确宣传报道工作任务和要求，特别对委机关各室部、各镇（街）纪（工）委、各派驻机构规定了具体的数量任务，做到任务清、责任实。

整合力量强队伍。从全区纪检监察系统确定了29名政治敏锐性强、基本功扎实、有一定写作能力的干部，组成骨干信息员队伍，集中精力撰写信息。成立了由23名镇街纪（工）委、派驻纪检监察组干部组成的基层信息员队伍，更新纪检监察信息员群，为信息工作开展提供强有力的人才支撑。整合工作力量，将全区信息员统筹安排，成立综合报道、调研体会和图片新闻3个宣传报道小组，由委机关相关室部负责人任组长，结合实际，统筹安排组内成员撰写稿件、拍摄照片，高质量做好宣传报道工作。

精准培训提能力。召开纪检监察宣传报道工作培训会，邀请市纪委监委宣传部领导就纪检监察新闻外宣实战技法作专题辅导，以“面对面”、“手把手”培训提升调研信息写作水平。利用周三集体“夜学”时间，由经验丰富的领导传授写作技巧，激发年轻干部的写作热情。在双周工作例会上，每期挑选2名上稿较多的信息员交流写作心得，以“草根经验”帮助其他信息员开阔思路，提升能力。分管常委对有特色、有亮点、质量高的宣传报道稿件进行点评，对未刊发的稿件进行原因剖析，指出下一步撰写的重点和要求，有效提升了宣传稿件质量。

健全机制促落实。每两周召开一次骨干信息员例会，通报撰写和发稿情况，指出问题和方向，确定下一步选题，真正做到“有的放矢”。建立分层审核制度。信息撰写初稿完成后，由室部负责人、分管常委、分管副书记、纪委书记“四层把关”，确保了信息质量。建立考核通报机制。将宣传报道工作纳入年度考核，每半年通报一次。制作纪检监察信息宣传报道情况公示牌，对每月撰写信息情况进行公布，传导压力，增强动力。

全员参与聚合力。“通过老同志带头写，倒逼年轻同志勤学多练，在机关形成一种百舸争流、追赶超越的良好氛围，促进干部成长进步”。区纪委监委主要领导经常用这句话鼓励干部。今年以来，全区纪检监察干部“人人有任务、个个有压力”，呈现出全员参与、各方配合、遍地开花的良好局面。截至九月底，全区纪检监察组织在市级以上主流媒体刊发稿件100篇，其中，中央级媒体2篇，省级媒体21篇，市级媒体75篇，刊稿数量和质量较去年同期都有大幅提升，全区纪检监察宣传报道工作驶入良性发展的“快车道”。