陈仓区纪委监委认真贯彻全省推进县镇“三化”建设座谈会精神，积极探索创新，优化资源配置，统一标准流程，提升能力素质，推动基层“三化”建设取得明显成效。

注重整合资源，推动设置标准化。持续深化监察体制改革，优化机构设置，设有11个机关室部，9个综合派驻纪检监察组，18个派出镇（街）监察组，实现了全覆盖。区委、区政府全力保障，调剂给区纪委监委办公用房26间。区财政先后两次列支200万元用于基础设施和信息化建设。机关建有同志式谈话室3间，每个镇街都建有标准化谈话室和同志式谈话室各1间，并配备全程录音录像设备和照相机、摄像机、录音笔等设备。对来访接待场所进行提升改造，为每个派驻（出）机构连通了政务检举举报平台，为机关相关室连通了内网系统。

注重完善制度，推动工作规范化。依据《规则》和《规定》，严格执纪执法程序，制定了《规范审查调查有关工作办法》、《执法机关司法机关向纪检监察机关移送问题线索办法》、《“走读式”谈话安全工作规定》、《派驻机构执纪审查工作规范》、《廉政意见回复办法》、《受处分人员教育帮扶关怀工作实施办法》等制度。制作了《相关措施审批权限流程表》，统一文书格式和审批程序，做到有据可依，规范有序。定期对制度落实情况进行检查，发现问题，及时督促整改。建立了6242名监察对象信息数据库，为780名科级领导干部建立了廉政档案，并实施动态管理，及时更新调整。

注重素养提升，推动队伍专业化。选优配强工作力量，近两年为机关招录1名选调生和5名法学专业公务员，从区级部门和镇街调入了10名优秀干部充实到纪检监察队伍。大学以上学历占67%，45岁以下占63%，人员学历、年龄结构更加合理。加强全员培训，每年举办不少于5天的集中业务培训班，坚持每周三集体“夜学”活动，开设“陈仓纪法讲坛”，由业务骨干轮流讲解纪法知识和办案技巧，有38名干部先后参与省市跟班实践学习，提高了纪检监察干部依规依纪依法审查调查能力。2020年上半年，共处理问题线索289件，其中立案135件，党纪政务处分109人。