10月24日，金台区纪委监委召开特约监察员座谈会，邀请12名特约监察员就加强纪检监察工作提出意见建议。会上，学习了中国共产党第二十届中央委员会第四次全体会议公报，通报了全区纪检监察工作和集中整治进展情况，并对监察法实施条例、特邀监察员工作办法进行了深入解读。

今年以来，金台区纪委监委充分发挥特约监察员作用，制定特约监察员沟通反馈机制，搭建“沟通、办理、反馈”平台，通过制度化、规范化、常态化互动模式，推动纪检监察干部监督工作从“单向发力”转化为“内外合力”。

畅通沟通渠道，精准掌握动态。定期召开座谈会，特约监察员与纪检监察干部面对面交流，积极开展调研走访，深入了解纪检监察干部日常履职情况；区纪委组织部通过电话沟通、发送征求意见函等方式，与特约监察员保持紧密互动，确保特约监察员及时反映纪检监察干部有关问题，为精准监督提供有力依据。规范办理流程，推动解决问题。建立特约监察员反馈意见台账，对特约监察员提出的意见建议详细记录、分类管理，由专人负责台账动态更新和跟踪办理，明确责任部门和办理时限，推动解决问题、堵塞漏洞、完善机制。强化问题反馈，增强特约监察员参与监督的积极性和主动性，坚决防治“灯下黑”。

“我们既要通过健全完善内部监督管理机制，又要发挥好特约监察员的专业和行业优势，形成监督合力。今后，我们将进一步统筹好内外两方面力量，充分发挥特邀监察员的监督咨询、桥梁纽带和宣传引导作用，规范有序做实做细特约监察员工作，推动纪检监察工作高质量发展。”金台区纪委监委相关负责同志表示。