去年以来，金台区纪委监委强化问题线索集中规范管理，加强监督检查审查调查工作，推动全区纪检监察工作高质量发展。截至目前，全区共处置问题线索440件，立案263件，结案297件，处分291人。

摸底梳理线索，及时规范处置。金台区纪委监委充分发挥信访举报“主渠道”作用，建立案管室与巡察、审计、司法等单位的问题线索互通机制，集中统一归口管理移交的问题线索。开展案件线索和信访件“大起底”“双清零”工作，委主要领导一线督导，组织对上年度本级机关受理的所有问题线索进行梳理，听取相关室部专题汇报，提出分办处置意见。开展问题线索集中研判，对一般问题线索明确办结时限；对案情复杂、涉及面广、上级关注的问题线索组成专项工作组，明确“分管常委包抓、责任到岗到人”；对已办结的问题线索要求尽快移送案卷，做好归档和回复，防止问题线索流失，保证件件有着落，事事有结果。

整合优化力量，规范办案流程。每季度召开全区监督检查审查调查工作会议，明确办案要求，压实办案责任。整合全区纪检监察干部力量，综合考虑年龄结构、工作时限、能力水平、工作特长等因素，建立“以老带新、以强带弱”的模式，组成12个联合执纪组，开展线索初核和调查处置工作。编制《“12+3”种审查调查措施审批权限目录》，修订《审查调查安全工作制度》《谈话场所管理使用制度》《办案人员工作职责和纪律要求》等规章制度，制作65种执纪监督和审查调查常用文书模板，理顺审批程序、明晰办案流程，规范文书资料，为提高查信办案效率夯实了基础。

强化业务指导，全程跟踪督办。建立健全分管副书记负责、“包抓常委（委员）+纪检监察室”联系指导机制，强化对镇街及派驻纪检监察组案件办理情况的指导。建立办案责任清单，对上年度未办结问题线索逐件编号，进行销号管理，做到“一周一督办”。坚持以案代训，抽调镇街纪（工）委、派驻纪检监察组人员与机关办案人员“联动式”办案，提升干部审查调查能力。建立反向惩戒和正向激励机制，下发《案件评查计分规则》，定期通报镇街、派驻组办案情况并计入年终考核；开展全区优质案卷评查工作并在系统内通报，调动办案人员工作积极性，不断提高案件办理质量和水平。