今年以来，金台区纪委监委注重发挥派驻机构的监督“探头”作用，不断提升派驻监督实效，通过加强制度建设、日常监督、宣传教育，推动派驻监督工作扎实开展。

拧紧制度“安全阀”。下发了《派驻纪检监察组开展日常监督工作实施办法（试行）的通知》，从组织领导、制度建设、服务保障、协作机制等方面，进一步打牢派驻机构履行监督责任的制度基础。定期召开派驻机构座谈交流会，对派驻机构提出的问题和建议进行面对面的交流并提出解决办法，对纪检监察干部的德、能、勤、绩、廉进行全方位考核，对排名靠后的干部由区纪委监委领导班子成员对其进行约谈，责令限期整改。

筑牢监督“防护网”。各派驻机构紧紧围绕监督第一职责，建立常态化监督检查机制，以被监督单位领导班子及其成员为监督重点，紧盯重点领域、关键环节、重点岗位，强化廉政风险排查，制定廉政风险清单，加强对“三重一大”事项等重点领域的监督。持之以恒推进被监督单位的作风建设，紧盯私车公养、违规操办宴席、公款购买节礼等隐形变异的“四风”问题，在关键节点扎实开展督察检查，始终保持作风建设的高压态势。

增强廉政“免疫力”。采取正面宣传教育和反面警示教育相结合的方式，在被监督单位经常性开展党纪法规宣传教育，注重发挥典型案例的警示作用，持续深入抓好被监督单位专题警示教育的组织实施，扎实开展以案促改工作，充分发挥用身边事教育身边人的震慑效果，积极营造不敢腐、不能腐、不想腐的浓厚氛围。今年以来，全区派驻纪检组共核查问题线索34件，运用第一、二种形态处理党员干部20人，有效发挥了探头作用