“有了这份监督清单，让我们开展监督的思路更加清晰，监督有了明确的导向和具体的抓手，监督更有底气了。”近日，渭滨区纪委监委驻区农业局纪检监察组组长刘振虹手里拿着监督清单高兴地说道。

今年以来，针对镇（街）纪（工）委、派驻纪检监察组政治监督找不到切入点、监督不精准，日常监督力度不强、深度不够等短板弱项，渭滨区纪委监委创新制定《渭滨区政治监督日常监督清单式管理办法》，每月制发监督清单，督促各纪检监察机构按单履职、依单监督。

“清单化”管理，解决“干什么”的问题。为解决基层纪检监察机构容易出现监督失焦这一难题，探索实施“项目化推进、清单式管理”的监督模式,由党风室牵头抓总、统筹安排，协调督办、统计汇总，每月制发共性和个性监督清单，明晰责任、厘清重点。今年以来，全区制发共性监督清单9份，发现问题361个,督促解决问题283个，制发个性监清单20份，督促解决问题68个，有效解决了基层纪检监察机构监督什么、如何监督的难题。共性监督清单，聚焦落实习近平总书记重要指示批示、“三个年”活动、落实中央八项规定精神、群众身边腐败和作风问题等重点任务，作为日常监督必选动作、抓常抓长。个性监督清单，结合监督对象职能职责和阶段性重点工作，将以案促改、“三重一大”制度执行、巡察和审计反馈问题等作为重点监督事项，各有侧重、有的放矢。

“小切口”监督，解决“如何干”的问题。围绕习近平总书记重要讲话重要指示批示和党中央重大决策部署落实情况，把小切口专项监督作为开展政治监督的切入点着力点，有效提高政治监督精准性、针对性和实效性。今年以来，开展小切口专项监督12项，发现问题102个，移交问题线索15个。根据省市安排部署和区委、区纪委领导指示要求，适时开展点题监督。今年6月，按照区委主要领导批示，在全区开展借培训之名组织公款旅游专项检查，发现部分单位部门未严格执行培训计划、培训报销结算不规范等4类23个问题，向相关镇（街）纪（工）委、派驻纪检组下发个性监督清单5份，督促各相关单位部门通过强化财会业务培训、完善财务报销制度等方式，堵塞管理漏洞，推动健全作风建设长效机制。

“例会化”管理，解决“怎么干”的问题。为充分调动各镇（街）纪（工）委、各派驻纪检组开展监督的积极性，提升监督质效，区纪委监委每月召开监督清单例会，通报监督清单落实情况，对存在问题进行分析研判，各镇（街）纪（工）委、各派驻纪检组面对面查找不足，相互交流监督经验，有效提升精准发现问题、处置问题的能力。对监督发现问题少、效果一般的5名基层纪检监察机构负责同志进行提醒谈话，研究措施、提出意见，形成“清单+监督+督导”工作闭环。同时区纪委监委将镇（街）纪（工）委、派驻纪检组、相关室（部）政治监督、日常监督质效情况纳入全区纪检监察系统年度工作考核，并作为评先评优的重要依据。