今年以来，眉县县委巡察机构针对县级巡察存在的发现问题能力不强、“熟人社会”监督难、工作规范化亟待提高等问题，下足“五个功夫”，着力探索建立“组办融合一体化”格局，补齐工作短板，发挥巡察办与巡察组协同合作优势，推动巡察工作高质量发展。

在“学”字上下功夫，抓思想融合。坚持“充电蓄能”不间断，每轮巡察前量身定制培训套餐，通过邀请专家授课、组办业务骨干轮流授课和开展业务交流研讨等方式，开展业务学习培训，不断提升组办人员综合素质。在十六届县委第八轮巡察启动之前，眉县巡察办结合本轮巡察的特点，多次召开专职巡察干部会，要求每名巡察干部结合自身学习及实践确定培训课题，层层审核把关，避免了各自为政、重复讲授的现象。建立组办巡察机构一体学习制度，定期开展政治理论学习和巡察业务学习，共同提升政治理论素养和综合素质。今年以来，巡察办组先后集体学习了中纪委四次全会精神、习近平来陕考察重要讲话重要批示精神、全国巡视工作会议暨十九届中央第五轮巡视动员部署会精神等专题学习13次。

在“商”字上下功夫，抓工作融合。每周巡察办主任带队，深入巡察组，组办同志面对面，对巡察中遇到的问题困难，加强沟通，形成共识。巡察办对巡察报告认真修改研判，对发现的问题线索认真分析，确保每一份巡察报告精准地反映被巡察单位的实际情况，切实找准“病灶”开具“良方”。注重充分发挥集体力量，及时听取各巡察组在实际工作中的经验，定期会商巡察相关工作，包括巡察监督重点、任务分工、按照“三个聚焦”撰写巡察报告和规范移交巡察资料等。今年以来，开展组办会商10次，研判重要问题线索20余件，形成高质量巡察报告和专项巡察报告27份。

在“沉”字上下功夫，抓队伍融合。在建立巡察组、巡察办、被巡察单位三方联络工作机制基础上，每一次巡察，都从巡察办抽调一名副科级干部，安排若干名巡察办工作人员下沉到巡察组跟班锻炼，以老带新，同时督促指导巡察组按照方案要求认真开展巡察，达到工作上、队伍上高度融合。今年开展的十六届县委第八轮巡察，巡察科一名副科级干部、一名工作人员均安排到组，参与巡察工作，实现工作标准统一。

在“建”字上下功夫，抓机制融合。建立组办一体的“周总结、月报告”工作制度，加强过程指导及进度跟进，提升日常工作效率。制定《眉县巡察岗位干部培养锻炼办法（试行）》，有效拓宽干部培养锻炼渠道，为巡察工作提供坚强的组织保障和人才保障，破除巡察抽调干部“临时工”思想，提升凝聚力、战斗力。今年，在全县巡察工作会上对十六届县委巡察工作开展以来涌现出的20名优秀巡察干部进行大会表彰。

在“情”字上下功夫，抓情感融合。巡察期间，做好巡察办服务保障工作，向相关职能单位收集线索，组织开展被巡察单位重点项目实地调研。看望慰问生病住院巡察组干部，详细了解病情以及治疗康复情况。关注巡察干部各方面情况，疏导压力，化解负面情绪，做到“轻装上阵”。充分发挥巡察组临时党支部作用，组织开展为党员过政治生日、贫困户义务劳动等形式多样的主题活动，增进了解促进交流。强信心、暖人心，增感情，组办深度融合，大家共同努力，为圆满完成巡察工作任务奠定基础。