近日，千阳县人社局等10余家单位，陆续收到了县委巡察办对本单位抽调人员在巡察期间工作表现的情况鉴定。这是千阳县委为激励巡察人员履职尽责，创新巡察干部管理的一项新举措。

在县委第八轮巡察中，千阳县严格选配巡察人员，抽调16名财务审计、党务组织等方面的专业人员，对6个县级部门和5个村级党组织开展了政治巡察，查找问题124个、线索7条，初步达到了发现问题、形成震慑的目的，发挥了巡察“尖兵”和“利剑”作用。

今年以来，千阳县委通过开据工作鉴定、强化培训锻炼、完善管理制度等方式，加大管理力度，充分调动巡察抽调人员积极性。一是强化业务培训。坚持问题导向，充分运用巡前培训、集体学习和讨论交流等方式，从巡察方式、工作重点、程序方法等方面强化巡察干部理论培训。二是强化实践锻炼。继续抽调前期参加巡察的4名干部，积极发挥传帮带作用，实现业务交接和经验传递。综合运用查阅资料、实地走访、下村调研、互辩式讨论等方式，查找问题、梳理疑点、深挖线索，强化抽调干部实战锻炼。三是强化干部管理。严格落实巡察组长负责制，抽调人员严格按照巡察办考勤、请销假、保密、工作纪律等干部管理办法，从严管理干部，督促巡察干部严守政治纪律、执行各项制度，切实改进作风、扎实开展工作。同时，3月初，制定出台了《县委巡察组临时党支部管理办法》，进一步强化党员干部日常教育管理。