为锻造一支政治过硬、本领高强的纪检监察铁军，近日，千阳县纪委监委创新学习培训模式，搭建起“人人上讲台，我的业务我来讲”互动式学习平台。一改往日“领导讲、干部听”的传统模式，让每位干部从“幕后”走向“台前”，从“学员”变身“教员”，在讲与学、思与悟的良性循环中，有效激活了干部队伍“一池春水”。

变“一人讲”为“众人谈”，人人都是“主讲人”。活动打破职务、资历限制，鼓励全体纪检监察干部轮流登台授课。无论是经验丰富的老纪检，还是初入岗位的“新兵”，都能结合自身岗位职责、业务专长或近期学习思考，选定主题，精心备课。从信访举报的规范受理、问题线索的精准研判，到审查调查的策略技巧、案件审理的质量把控，再到党风政风监督的重点难点、巡察工作的方式方法……讲台上，“主讲人”们或梳理流程、剖析案例，或分享心得、交流困惑，将枯燥的业务知识转化为生动鲜活的“实践课”。

变“被动听”为“主动钻”，个个争当“业务通”。“要给别人一碗水，自己得有一桶水。”这一角色的转变，极大激发了干部们钻研业务的内生动力。为了讲好一堂课，大家主动查资料、研政策、理思路、磨课件，对所讲内容进行系统性梳理和深层次思考。许多干部表示：“以前学习可能有些‘浮于表面’，现在自己要讲，必须‘吃透弄通’，这个过程本身就是最好的学习提升。”台上讲得投入，台下听得认真。互动环节，听众们踊跃提问、热烈讨论，甚至就某些业务难点展开“头脑风暴”，思想的火花在交流碰撞中不断迸发。

变“单项灌输”为“多维练兵”，课堂即是“练兵场”。“人人上讲台”活动，不仅是业务知识的“分享会”，更是综合素质的“练兵场”。它锻炼了干部的总结提炼能力、语言表达能力和临场应变能力，更在相互观摩学习中，帮助大家发现了自身业务短板和知识盲区，明确了下一步努力方向。通过这种“沉浸式”、“互动式”的互学互鉴，干部们对纪检监察各项业务的了解更加全面系统，不同科室间的理解与协作也更加顺畅。

以讲促学、以学促干，推动工作提质增效。活动的深入开展，有效营造了比学赶超、争先进位的浓厚学习氛围，干部队伍的专业素养和履职能力在“学、讲、干”的有机结合中得到显著提升。许多在课堂上探讨的思路、总结的方法，被迅速运用到实际工作中，转化为推动监督检查、审查调查、巡察等各项工作高质量发展的具体实践。

下一步，千阳县纪委监委将持续巩固深化“人人上讲台”活动成效，不断丰富内容、创新形式，将其打造为淬炼思想、提升本领、培育人才的特色品牌，为推动新时代全县纪检监察工作高质量发展注入源源不断的内生动力。