“抓‘三化’就是抓根本、抓关键”，这不是选择题，是必须答好的“必答题”。今年以来，凤县纪委监委以“三化”建设年行动为抓手，锚定规范化、法治化、正规化建设目标，细化举措、精准发力，推动纪检监察工作质效全面提升，为县域高质量发展提供坚强纪律保障。

聚焦监督执纪执法关键环节，构建“全周期管理”体系。明确问题线索分析研判、分办流转、跟踪督办等标准流程，建立“承办室部初审+审理室复核+分管领导把关”三级审核机制，实现线索处置精准高效流转。严格执行案件质量评查制度，整理编发《审理工作提示》3期，印发《关于在全县开展案件质量评查和处分决定执行检查的实施方案》，围绕事实认定、证据收集、定性处理等方面对相关案件逐点排查，并建立问题清单，及时做好问题整改。

健全“室组地”联动、“纪巡审”协同工作机制，整合监督力量破解监督难题。印发《凤县纪委监委结对开展全员办案工作方案》，由纪检监察室牵头、综合室配合，全程参与案件线索受理、初核、立案、调查、审理等各个环节。安排7名年轻干部参与市县留置案件办理，4名派驻干部到机关实战轮训，推动干部在一线成长成才。通过统筹调度委机关、派驻机构、镇纪委力量，形成办案合力，有效解决基层办案力量薄弱、专业能力不足等问题。

此外，还制定了年度全员培训计划，通过集中培训、分级分类培训、跟案实训“纪检监察大讲堂”等方式，累计开展培训13期510余人次。制定《关于对县纪委监委年轻干部帮带指导意见》，针对年轻干部在纪检监察工作中的实际需求，制定有针对性、可操作性的培养计划，通过面对面指导、实战锻炼等多种形式，传授纪检监察业务知识、办案技巧和工作经验，既要成为深耕主责主业，执纪执法的“铁拳头”，又要成为拓展能力边界，服务大局的“多面手”，着力打造一支政治过硬、本领高强、作风优良的纪检监察铁军。