“请听题！给予公职人员政务处分，‘二十四字’工作方针是什么？”

“事实清楚、证据确凿、定性准确、处理恰当、手续完备、程序合规。回答完毕。”

今年以来，麟游县纪委监委以干部作风能力提升年为契机，按照“干什么学什么、缺什么补什么”原则，每周制定“学考训”学习计划，采取集中学、上台讲、专题研、随机问、定期考的方式，不定期举行集中学习、专题研讨，并设置随机提问环节，常态化为纪检监察干部“补课加餐”，学习效果显著提升。

“这种形式很新颖，集中学习后通过随机问的形式，晒一晒、考一考，及时巩固学习成果，收获满满。”采用随机问、随机查、随机讲、随机谈的形式检验学习成果，让很多纪检监察干部耳目一新，大家学习交流的热情更加高涨。

针对如何做实做细日常监督、如何精准发现问题线索等问题，在开展理论业务集中学习的同时，麟游县纪委监委还积极搭建研讨交流平台，根据岗位职责和业务分工，将全体纪检监察干部分为四个党小组，根据工作中遇到的共性问题,确定研讨的课题，在党小组内进行交流和讨论，促使纪检监察干部在经验交流、思想碰撞中激发学习热情、提高业务技能、增强斗争本领。

同时大力推行以干代训、以案代训等跟班锻炼机制，安排派驻机构、镇纪委纪检监察干部到委机关跟班锻炼，巩固拓展学习成果。围绕谈话、各类报告撰写等业务范畴“手把手”教学，针对遇到的疑难复杂问题“一对一”指导，着力提升政策把握、精准履职、自我锻造综合能力。

“我现在对问题线索的分析研判更加准确高效了，也掌握了一定的谈话策略。”来自驻县农业农村局纪检监察组干部杨润东，多次到委机关参加以案代训。在几个月的时间里，他不仅参加了省市县纪委监委举办的学习培训，还参与了多起问题线索处置，实现了快速入门入行。

通过采用“学考训”的方式，麟游县纪委监委全面系统加强纪检监察干部党章党规党纪和监察法、监察法实施条例等法律法规的学习培训，今年以来共组织集中学习8次，开展测试2轮次、专题研讨3轮次，着力把纪检监察干部培养成理论上功底扎实、业务上纪法兼通的“多面手”。