驻市政协机关纪检监察组将监督科级干部提拔任用工作，作为强化日常监督、推动归口监督范围内党风廉政建设和反腐败的重要任务来抓，通过做细、做实廉政意见回复、任前廉政法规考试、任前廉政谈话等环节的工作，防止干部“带病提拔”“带病上岗”。

党风廉政意见回复，是纪检监察机关把好干部选拔任用政治关、廉洁关的有效举措。纪检监察组对各监督单位上报征求意见的拟提拔任用人选，都会以多种途径听取其所在单位干部、群众的意见和反响，从而掌握拟提拔对象廉洁自律、遵纪守法情况。同时，全面查阅受理群众信访举报登记台账，看是否收到违纪违法问题线索。对于有问题反映的，及时组织依规依纪调查核实，有根据、按规范表述向相关单位回复党风廉政意见。更新完善监督范围内70多名科级领导干部廉政档案，随时充实相关信息，实现动态监督，为准确作出廉政意见提供科学依据。

坚持“凡提必考”，以考促学，以学促廉，严格组织开展任前廉政法规考试。相关单位党组对拟任人选进行公示期间，纪检监察组按照任前廉政法规考试制度，要求相关干部认真学习指定的党风廉政建设理论、党内法规、廉政建设法律法规，熟悉和掌握党员干部、公职人员行为规范，明确什么能做、什么不能做。在此基础上，严格按规定组织廉政法规考试，严密取题、监考、阅卷等环节的工作，严肃考场纪律，让考试对象切身感到不是走过场，受到强烈感触，促其在以后的工作生活中持续学习纪律法规，严格廉洁自律。

纪检监察组负责人坚持参加被监督单位新任科级干部集体谈话会，要求持续学习习近平新时代中国特色社会主义思想，跟踪学习习近平总书记重要讲话、重要论述精神，以科学理论武装头脑，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。加强全面从严治党理论和党纪法律法规的学习，准确把党的自我革命和加强党风廉政建设新要求，在大是大非面前保持政治定力，做到慎独慎初慎微慎欲。发扬“勤快严实精细廉”作风，做到政治过硬、业务精湛、本领高强；带头倡导新风正气，培育和弘扬新时代家风美德，以好家风筑牢拒腐防变思想防线。严于律己，审慎用好权力，把最容易碰触的纪律底线变成时刻警惕的风险点，管控八小时之内行为，规范八小时之外活动，始终做到廉洁自律。