“打铁必须自身硬”。今年以来，麟游县纪委监委以建设一支政治素质高、忠诚干净担当、专业化能力强、敢于善于斗争的纪检监察铁军为目标，通过“抓思想建设、练内功修为、育廉洁因子、增本领技能、强监督监管”等举措，持续加强纪检监察干部队伍建设，锻造过“五关”斩“六将”的纪检监察干部队伍。

抓思想建设，过政治关，斩糊涂。结合党史学习教育，制定学习计划，充实学习内容，改进学习方式，强化学习成效。每个室（组）分发一套指定书目，坚持每周集体学习，干部轮流领学、轮流谈体会，注重督查平时学习，定期撰写心得体会，增强干部“四种意识”，提升纪检监察干部思想素质和政治素养。通过打卡红色地标、重温入党誓词、观看党史学习教育片等方式，不断提升纪检监察干部带头坚守初心使命、带头贯彻上级重大决策部署的使命感，促使纪检监察干部心怀“国之大者”，在大是大非面前保持清醒头脑，始终与党中央保持一致。

练内功修为，过品行关，斩情面。以党史学习教育和纪律作风整顿为契机，组织纪检监察干部观看模范人物事迹，用先进人物身上的优秀品格，帮助纪检监察干部涤荡心灵、拂去尘垢，拭亮初心、净化思想，使大家明晰法纪、厘清权责、严守规矩。另外，建立“传帮带”机制，一个资深干部带一个新入职干部，让资深干部在传授业务知识的同时多关注新入职干部八小时之外的交往“圈子”，看其是否有原则、有界限，生活方式是否积极向上，做人做事是否实实在在、光明磊落，发现苗头性问题，及时打一剂“预防针”。预防与德育并重，促使新入职的纪检监察干部守住本心，不被外界嘈杂幽暗所干扰，自觉做到自重、自省、自警、自励，时刻牢记规矩大于人情的准则，自觉地抵住诱惑、耐住寂寞、守住清贫。

育廉洁因子，过廉洁关，斩奢靡、斩贪欲。麟游县纪委监委高度重视在机关内部培育廉洁因子。通过举办廉政书画展、送春“廉”（联）、在会议室制作廉政文化墙等方式，多渠道营造廉洁氛围，提高纪检监察干部廉洁自律意识，引导大家做干净的纪检监察干部。同时，以警示教育、组织生活会、党史学习会等为依托，要求纪检监察干部撰写心得体会、对照检查材料、个人剖析材料，让他们养成自我革命的自觉。廉洁文化与自我革命同向发力，促使纪检监察干部“弹”掉“奢靡、贪欲”等灰尘，进一步强化其纪法意识、制度意识、自律意识，提高“守纪律、讲规矩、重品行”的政治素质。

增本领技能，过能力关，斩本领恐慌。新招录干部入职以来，县纪委监委聚焦主责主业，通过组织集中培训、室组地业务交流、配备党规党纪解读手册、交叉学习、多岗位锻炼等方式，提高新入职纪检监察干部依规依纪依法履责能力，促使他们牢固树立法治意识、程序意识、证据意识，严格按照权限、规则、程序开展工作。采用“传帮带”等方式，促使入职纪检监察干部扑下身子、走进线索、沉入案情，学会边调研、边工作、边总结，提高履行职责能力和水平，克服本领恐慌。

强监督监管，过作风关，斩敷衍。始终把纪律和规矩挺在前面，完善各类规章制度，制定《麟游县纪委监委机关内部管理制度汇编》，严格干部上下班签到、外出报备、请销假、车辆使用申报、财务报销申报和个人重大事项报备制度，形成“用制度管权、按制度办事、靠制度管人”的工作机制。通过观看警示教育片等形式，坚持刀刃向内，常态化开展警示教育，坚持严的主基调，保持高压警示震慑。注重制度管理与警示威慑“双管齐下”，倒逼纪检监察干部敢于担当、敢于监督、敢于负责，严格执纪，克服工作上“差不多”“过得去”的敷衍心态。