“入职以来，通过亲身参与制作谈话笔录，使我对纪检监察工作有了新的认识，个人素质也得到了提升......”一名新入职纪检监察干部在县纪委监委机关例会交流发言时说到。近期，太白县纪委监委通过赠送学习“礼包”、配备业务“师傅”、提供展示“舞台”等方式，帮助新入职干部转角色、提能力，为纪检监察工作添能蓄势。

一是配发学习“礼包”。以入职教育为契机，为4名新入职干部配备党史学习教育及纪检监察业务书籍，先后6次利用机关例会组织“新兵”集中学习习近平总书记系列重要讲话和上级纪委监委文件精神及机关规章制度，把纪律要求挺在前面，把业务标准提到高处，真正让“忠诚干净担当”入脑入心。

二是指定业务“师傅”。根据新入职干部专业背景、自身特长等方面特点，统筹安排到派驻机构、审查调查、宣传教育等岗位，明确相关室（部）主任、派驻机构负责人与新入职干部实行“一对一”结对帮带，从如何制作谈话笔录、撰写办案文书、公文写作基本格式等方面为新入职纪检监察干部手把手传授业务知识、分享工作经验。

三是提供展示“舞台”。以“一堂课”激发新入职干部学习动力，要求新入职干部结合岗位实际和入职感受，认真撰写心得体会，机关例会脱稿发言，领导现场点评审阅。开展纪检监察业务培训班1期，课程涵盖审查调查程序及公文写作、案件审理、信访接访等内容，课上组织新入职干部积极讨论发言，课下开展业务知识测试，检验学习成果，力促新入职干部多层次全方位提升个人素养。