今年以来，驻市政协机关纪检监察组按照政治素质高、忠诚干净担当、专业化能力强、敢于善于斗争要求，不断加强组内干部队伍建设。

狠抓理论学习。坚持自主学与集中学相结合，围绕党章党规、习近平总书记关于全面从严治党和党风廉政建设的重要讲话、中央省市纪委全会等内容开展理论知识“充电”，每次周例会由一名党员讲授业务或理论知识，多措并举补齐组内干部纪检监察理论、知识“短板”。

提升业务能力。探索推行新老结对措施，由从事纪检监察工作时间长、办案经验丰富的业务骨干带几个“新兵”，在日常工作上提供指导，发挥好传帮带作用。针对监督执纪能力相对偏弱等问题，从2月下旬开始，选派2名组内同志到市纪委监委联系室跟班学习问题线索处置、监督执纪、问责处置等相关业务，既形成执纪审查合力，又把“传帮带”做在监督执纪执法“实战”上。

强化内部管理。细化组内各岗位工作职责，规范上下班时间、收发文、印章管理、请（休）假、出差、督查、保密等方面管理。落实好“党员积分制”、日常走访、推荐参与评先树优等方式，充分调动组内干部积极性主动性。明确组内年度监督责任清单，印发《2021年重点工作任务分解表》，把监督任务细化、具体化，进一步明确抓什么、谁来抓、怎么抓，夯实工作任务，定期开展检查。

严格约束监督。探索建立监督执纪负面清单，对组内干部在工作中履职和八小时外形象通过每周例会进行提醒，划定履职警戒线。对违规者采取例会提醒、集体约谈等方式，把“探照灯”照向“自己人”，坚决防止“灯下黑”，进一步提高组内干部“免疫力”。