近日，宝鸡港务区启动2021年中层管理岗选拔任用（转任）工作，市纪委监委派出宝鸡港务区纪检监察工委认真履行监督职责，通过列席会议、现场监督、参与考察等形式对干部选拔任用工作进行了全程监督。

一是前移监督程序关。参与港务区党工委研究选拔人员动议和选拔工作方案会议，重点对选拔工作方案规定的选拔条件是否公平公正，工作流程、具体操作是否规范合理进行监督。

二是聚焦选拔过程关。在民主推荐、考察环节，纪检监察工委派员参与，对关键环节进行全方位监督，确保推荐考察程序规范、客观公正。考察期间认真听取拟选拔人选所在部门党员干部对被考察人选在廉洁自律、遵守八项规定及党风廉政等方面的情况。

三是把牢廉政体检关。考察结束后，纪检监察工委对考察对象个人有关事项报告是否真实完整进行核查，并严审其廉政表现及有无违纪违法情形，及时出具拟任干部廉政鉴定意见，防止干部“带病提拔”。

四是严守纪律底线关。任职公示期间，纪检监察工委对拟提拔干部开展任前廉政法规考试，公示结束后，由纪检监察工委书记对拟提拔干部进行任前廉政谈话，让拟提拔干部进一步增强党性修养，强化廉政意识，筑牢拒腐防变的防线，确保在新岗位上作出更大的贡献。