为了解决机关单位中层干部存在的政令不畅、作风不实、效能低下、懒政不为等“中梗阻”问题，陈仓区紧扣“为民、务实、高效、担当、清廉”主题，从11月初开始，对全区政府工作部门、垂直管理单位具有行政管理权、行政执法权、行政审批权及有对外服务职能的27个区级部门的科（股、所）长述职进行了评议。
　　评议采取会议测评方式进行。参加评议的人员有机关全体人员及下属单位负责人、镇街对口业务分管领导和站办所负责人、直接服务对象代表。评议过程首先由评议对象分别从思想政治、廉洁履职、存在问题及改进措施等方面进行述廉述勤；其次参加评议人员按照依法行政、工作作风、办事效率、服务态度、科室管理和廉洁自律等六个方面客观填写问卷测评表，现场汇总打分并公开测评结果。测评结果在本单位公示10天。测评情况作为年度考核评优主要依据，对测评排名靠后的由所在部门党委（组）进行诫勉谈话。
　　据统计，今年全区共有27个部门的142名科（股、所）长接受了评议。区纪委监察局不断严肃评议纪律，严格评议程序，对在开展评议活动时，没有严格按照活动要求进行测评，未邀请直接服务对象参与测评的一个单位，在接到群众反映后及时对相关责任人进行了约谈，并退回测评结果，责令该单位重新开展了评议工作。