今年以来，凤翔县结合县镇换届，认真贯彻落实上级换届工作有关精神，严肃换届纪律，提早研判，积极落实“三转”要求，着力配齐配强各级纪检监察干部。
        一是落实“三转”要求，配齐配强县级纪检监察干部。完成了委局内部第二轮机构改革，撤销教育研究室,将行政效能监察室并入党风政风监督室，重新明确机构设置和职责。调整后，凤翔县纪委（监察局）现有内设机构7个，结合换届，调整县纪委副书记1名，纪委常委2名，室主任1名，转任派驻机构纪检监察干部10名，新提拔派驻纪检监察干部3名，优化了县级纪委班子结构。
        二是及早安排研判，配齐配强镇纪委班子。结合县镇党委、纪委换届，组成两个检查组，提早对全县12个镇、31个部门纪委（纪检组）纪检监察干部情况进行了一次全面的摸底调研，掌握全县纪检监察干部状况。县委常委会研究，在12个镇设专职纪委书记12名，副书记12名，各镇纪委委员由上届5名增设为7名，强化了镇纪委工作力量，目前，正在组织考察，着力配齐配强镇上纪检干部。
        三是制定相关文件，不断优化纪检干部结构。制定出台《凤翔县选拔任用科级纪检监察干部提名考察办法》，严格选人标准和条件，改善班子年龄，要求镇纪委班子中应有1-2名35岁左右干部，使换届后，班子年龄梯次配备更趋合理。通过采取有力措施，配齐配强各级纪检监察干部，做到进一步聚焦主业主责，强化监督执纪问责。