近年来，太白县纪委监委严格新任职领导干部“廉政体检”，坚持廉政审核关口前移，在干部提任前严把廉政关口，进一步增强新任职干部的责任感和使命感，防止新任职领导干部“带病上岗”。

　　廉政回复，严把“入口关”。拟提拔对象所在单位出具个人廉政表现情况，由纪检负责人和党组织负责人分别签署意见后，县纪委监委信访室、案管室和党风政风监督室立足职能对照“8种回复意见”逐项审查，县纪委监委分管领导、主要领导层层把关，向县委组织部出具书面廉政回复意见，严把干部任前回复意见关，坚决防止“带病提拔”。

　　廉政考试，严把“能力关”。把领导干部任前廉政考试作为加强党规党纪教育的硬措施，以考促学、以考促廉。按照“凡提必考”的要求，县纪委监委持续督促领导干部不断深入学习，及时更新理论知识，增强廉洁自律意识，为即将走向新工作岗位的领导干部筑牢拒腐防变的思想防线。考试过程和阅卷严格执行相关规定，确保组织严密，结果公正。对考试成绩未达到及格分数线的应考人员，一律暂缓提拔。

　　廉政谈话，严把“责任关”。由县纪委监委和县委组织部对新任科级领导干部进行任前集体廉政谈话，从坚决服从安排练、就过硬本领、带头廉洁自律、自觉维护团结及认真落实党风廉政建设责任制等方面提出要求。同时，要求严格执行中央八项规定和各项禁令，落实“两个责任”，严守纪律底线，加强作风建设，以上率下，干净干事。

　　财产报备，严把“廉洁关”。拟提拔的科级领导干部报告包括自己的收入、房产、投资、车辆等个人重大事项，填写《新提任科级领导干部财产申报登记表》，报县委组织部和本人所在单位党组织，向县纪委监委报送备案。对未按要求报告或不如实报告个人重大事项的，责令其作出检查、限期改正;涉及违纪的，给予党纪政务处分。

　　廉政承诺，严把“自律关”。新任科级领导干部，本人要从严守党的纪律向中央基准看齐、认真履行党风廉政建设“两个责任”、坚持挺纪在前带头遵守党纪党规和做好廉政表率自觉严以律己等方面做出廉政承诺，在承诺人单位公示无异议后归入廉政档案，坚决防止“带病上岗”。