习近平总书记在2024年春季学期中央党校（国家行政学院）中青年干部培训班开班仪式上作出重要指示，强调“年轻干部是党和国家事业发展的生力军，是中国特色社会主义事业的接班人。新征程上，年轻干部重任在肩、大有可为，必须牢记初心使命、顽强拼搏进取，奋力跑好历史的接力棒”，突显出党对中青年干部的殷切期望。宝鸡移动分公司纪委认真落实对年轻干部的监督教育，积极构建“六个一”机制，着力保障铸就忠诚干净担当的年轻干部队伍。

开展一次廉洁谈话。任前廉洁谈话是选用领导干部的一项组织程序，纪委在“谈”上下功夫，精心准备谈话内容，由纪委书记进行谈话，面对面、一对一，结合新任岗位工作特点，有针对性开展任前廉洁谈话，让每位新任领导干部充分认识组织对干部廉洁的高度重视和即将履职岗位的风险点，便于在履新伊始就自觉加强廉洁意识。

签订一份廉政承诺。在干部任命文件下发之日，纪委针对每位新提拔领导岗位特点，结合近年来公司内部发生的违规违纪违法案例，警示提醒违规违纪易发多发点，发一封《致年轻干部的一封信》，本人亲自抄写一遍，并做出承诺，帮助其早早树立起对纪律和规矩的敬畏意识。

聆听一场廉政授课。公司纪委坚持每年组织开展年轻干部廉政授课，主要内容涵盖《中国共产党纪律处分条例》《员工违纪违规处分条例》、典型警示案例等，通过授课，让明纪律、守规矩、廉从业成为自己的座右铭，树起红线意识、底线意识。

赠送一份廉洁礼物。公司纪委精心准备中华优秀传统文化、廉洁家风家教为主题的经典书籍，由纪委书记一对一当面赠送，勉励年轻干部要多读书、读好书，多看优秀专辑视频，让廉洁意识根植于心，树起崇高的理想信念和阳光积极的心态。

接受一次廉洁教育。坚持开展现场教育活动，充分利用本地廉政教育资源，组织年轻干部走进教育现场，通过沉浸式教育从一个个现实典型案例中得到警示，现场以重温入党誓词、集体廉洁承诺等活动，让会议、课堂、读本上的警示得到进一步加强和提升。

撰写一份廉洁心得。要求年轻干部根据个人年度学习、工作、生活表现，撰写一篇廉洁心得，从“第一议题”学习、“三重一大”执行、岗位职责履行、个人廉洁自律等方面认真总结，分析存在问题、制定下一步举措，公司纪委综合新提拔年轻干部一年来的表现，有针对性地开展谈心谈话，让廉洁教育入脑入心入行。

年轻干部教育是一项十分重要的工作，事关企业未来，尤其是近几年公司干部年轻化进程加快，越来越多年轻同志走上领导岗位，通过“六个一”机制，公司让年轻干部系好了人生的“第一粒扣子”，成就了一批能干事、不出事、干成事的好干部。宝鸡移动分公司近四年信访连续下降，员工满意度逐年提升，经营业绩提升明显，年轻干部未发生违纪违法行为，为公司实现高质量发展提供坚强保障。