宝鸡分公司纪委立足主责主业，不断推动警示教育做实做深做透，让廉洁从业观念入脑入心入行，营造风清气正政治生态，助力公司高质量发展。

一是寓警示教育于重要节点，做到全面覆盖。传统节日是人们走亲访友的重要节点，“四风”问题极易发生，分公司纪委在节前利用工作群、短信等形式发送短消息、小视频，对全体员工、领导干部开展节前廉洁寄语，温馨提醒；在季度、半年度经营分析会上，纪委书记结合省公司纪委通报案例在公司内部开展廉洁教育，在党风廉政和反腐败工作会上通过剖析违纪违法干部典型案例或集体观看警示教育片，在公司上下开展警示教育，以案示警。

二是寓警示教育于基层一线，做到深层延伸。分公司纪委办公室深入基层单位开展“学习宣传贯彻党的二十大精神暨基层警示教育”活动，一方面推动党的二十大精神进企业进基层，另一方面通过深入开展警示教育，深挖典型案例背后的启示、教训，引导公司广大员工和党员干部廉洁从业、廉洁修身，真正发挥纪委惩前毖后、治病救人的作用。

三是寓警示教育于专业领域，做到有的放矢。分公司纪委积极推进市场、政企、网络、综合四大专线线条警示教育，由各条线纪检委员组织各自条线管理人员学习专业领域相关规章制度，结合近几年省内相关典型案例有针对性地开展警示教育，让业务工作更加规范。

四是寓警示教育于基层触点，做到严在日常。各县区分公司充分利用月度全体员工会议，通报全省基层易发频发违纪违规案例，结合日常业务检查中发现的问题做到早提醒。各班组纪检监督员在周例会时对基层涉及业务质量、奖励发放、评选树优等部门和人员进行现场提醒，将警示教育做到源头。

五是寓警示教育于“两新”人员，做到把好入口。每年针对新入职员工、新提任总监和项目经理、三级经理等，纪委办常态化组织开展专题警示教育。通过观看警示教育片、听警示教育课、写警示教育心得等，为其上好职业生涯的第一堂课，教育大家系好廉洁从业的第一粒扣子。

通过分公司纪委坚持不懈、走心走实的警示教育工作，宝鸡分公司2022年度员工满意度在全省调查问卷中名列前茅，信访量实现三年连续下降。