“我2020年才从学校毕业，通过省考统招，进入纪检监察队伍，没有多少社会经验和工作经验，尤其是近期学习了十九届中央纪委五次全会精神后，感觉会议精神离自己很遥远，不知道自己在实际工作中要怎么贯彻执行，把握不准自己的工作方向。”

“千里之行始于足下，你刚刚参加工作，要从熟悉工作环境，了解工作流程做起，从身边的小事做起，从一点一滴做起，逐步提高。认认真真学习、踏踏实实工作，干好每一件小事，就是践行上级精神的体现，平时有疑问疑惑，咱们多沟通。”

以上，是麟游县纪委监委一名新入职的干部与其所在室主任的一段对话。

2020年，麟游县纪委监委通过省考招录公务员11名，为了使新入职年轻干部尽快熟悉工作，提高业务能力，工作水平。麟游县纪委监委机关开展“传帮带”活动，号召工作经验丰富的同志，积极帮助年轻干部成长。

一是要强化传帮带责任意识。新入职年轻干部分配到委机关各室和各派驻纪检监察组开展工作，各单位负责同志不断强化传帮带责任意识，自觉担负起引导、帮助他们成长的责任，通过谈心谈话，交任务、压担子等方式，激励年轻干部发挥自己的主观能动性。

二是要营造浓厚工作学习氛围。在年末岁首之际，通过组织年轻干部学习近期召开的中纪委五次全会精神，促使他们深刻了解掌握2021年纪检监察工作重心重点，在此基础上，组织他们学习《监督执纪工作规则》《监督执法工作规定》等执纪执法业务知识，制定个人学习计划，完善学习制度，引导他们主动学，帮助养成良好的学习习惯，营造浓厚的学习氛围和学习环境。

三是要改进传帮带方法措施。班子成员、业务骨干在实际工作中爱护新同志、帮助新同志、扶持新同志，做到有目的地传，有针对性地帮，有重点地带，多以工作方法、处事方法为主，把经验和体会传授给年轻干部，面对面的帮、手把手地教、实打实地带，提升年轻干部解决工作中实际问题的能力。