2025年，驻市人大机关纪检监察组立足“监督的再监督”职能定位，聚焦规范涉企执法行为、环卫工人欠薪专项整治及群众身边的“急难愁盼”问题，通过“点穴式”调研、“穿透式”督查，压紧压实驻在部门主体责任，推动城市管理领域专项整治走深走实。

紧盯权力运行，筑牢涉企执法“规范墙”

强化对执法权的制约监督，着力规范涉企执法行为。一是靶向监督纠偏差。围绕规范涉企执法行为，对基层执法单位开展2轮专项监督检查，查阅案卷27份，指出行政执法案件程序不规范、自由裁量不精准等9个问题，下发工作提醒函1份。二是标本兼治促提升。召开规范涉企执法专项整治推进会2次，督促市城管执法局扎实开展案卷评查及行政执法人员培训，推动执法行为标准化、规范化。

聚焦民生底线，建立工资管理新基准

一是深挖细查找病灶。深入县（区）及市级园林环卫单位开展专项监督，查阅聘用合同及工资发放资料52册，走访一线环卫工人29人，发放调查摸底表18份，全面掌握基层环卫工人待遇落实情况。二是压实责任促整改。针对发现的4个薪酬福利方面共性问题及2个重点关注问题，召开专题会议向主管部门反馈，提出意见建议4条，督促其建立台账，立行立改。三是固化成果暖民心。持续跟踪问效，推动市城管执法局健全完善环卫工人工资管理机制，争取财政资金，为市本级环卫工人月增加工资150元，该举措被列入省级集中整治“为民办实事”事项。

回应群众关切，当好民生诉求“护航员”

践行“民声”即“哨声”监督理念，既解决问题，又改进作风。一是高效处置解难题。紧盯群众反映强烈的设施维护、垃圾处理等突出问题，督促监督单位快速响应，高效处置回复各类投诉，累计解决群众“急难愁盼”问题12件。二是由点及面防风险。对群众诉求进行分析研判，深挖背后可能存在的作风不实、监管缺位等问题，及时推动作风转变，以监督实效提升群众幸福感。