近日，综合保税区纪检监察工委在走访园区企业廉政监察员过程中，了解到部分企业面临“招工难”的困境。对此，纪工委立足监督主责，坚持问题导向，第一时间对接市商务局外贸科，协调保税与口岸业务部负责人陪同相关企业赴西安外国语大学开展交流对接。有效缓解了开放型经济人才紧缺问题，为优化园区营商环境提供了有力支撑。

今年以来，综保区纪工委充分发挥派出“探头”监督作用，以精准监督赋能企业发展，通过多项举措为园区企业纾困解难、保驾护航。一是以“培训赋能”破知识壁垒。围绕外贸业务提升、企业安全生产等重点内容，督促业务部门组织开展专题培训10余次，有效帮助企业扫清在利用综保区平台发展过程中的知识障碍，为园区外贸产业高质量发展筑牢理论根基。二是以“渠道拓宽”解招工难题。聚焦企业“招工难”实际诉求，通过组织参与“春风行动”及高新区专场招聘会，并依托综保区官方微信公众号发布信息，干部职工主动转发推广等方式拓宽招聘路径，精准对接失业人员与用工企业，成功帮助5户区内企业招聘7人，有效打通人才供需堵点。三是以“基保+通渠”促稳健发展。一方面紧盯企业供水、供电、供气等基本生产要素保障，守住企业经营“基本盘”；另一方面积极搭建与财政和金融机构的对接桥梁，已与农商银行等机构达成初步合作意向，畅通企业外汇服务通道，为企业稳岗扩产与长期发展注入持续动力。