为认真贯彻落实习近平总书记关于加强年轻干部队伍建设的重要讲话和重要指示批示精神，切实加强国资工信系统年轻干部教育监督管理工作。近日，驻市国资委纪检监察组印发通知，要求系统各级党组织要以高度的责任感、使命感，坚决扛牢年轻干部教育监督管理政治责任，狠抓教育、强化监督、从严管理，引导年轻干部成为党和人民忠诚可靠的干部。

一是断强化理论武装，锤炼鲜明政治品格。要将深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大、二十届三中全会精神作为首要任务，加强党章党规党纪、党内政治文化教育，用党的创新理论武装年轻干部头脑，筑牢信仰之基，补足精神之钙，把稳思想之舵，不断锤炼年轻干部对党忠诚的政治品格。二是树牢实干实绩导向，持续加强实践锻炼。要坚持新时代好干部标准，注重以事择人、人岗相适，在干部选拔任用过程中突出实干、实绩、实效，把好各项关口，大力选拔敢于负责、勇于担当、善于作为、实绩突出的优秀年轻干部。三是注重激励担当作为，营造干事创业氛围。要发挥考核“指挥棒”“风向标”作用，细化各项考核指标，考准考实年轻干部日常表现。要坚持正向激励，用好及时奖励，加大表彰力度，持续选树干部担当作为先进典型，激励引导广大年轻干部实干争先。四是从严抓好监督管理，树立铁的纪律意识。要强化日常管理监督，坚持“关口前移”，及时发现掌握苗头性、倾向性问题，紧盯年轻干部新入职、新调动、新提拔等关键节点，有针对性地开展谈心谈话。要分层分类开展有针对性的警示教育，使年轻干部时刻铭记“初”不可轻犯、“小”不可轻视、“欲”不可轻为。