为认真贯彻落实市纪委十三届二次全会精神，充分发挥党纪政务处分的警示惩戒作用，激发受处分党员干部干事创业激情，让纪律处分既有力度又有温度。驻市审计局纪检监察组多措并举，努力做好纪律处分的“后半篇文章”。

一是强化监督检查。通过核查党纪政务处分决定执行情况报告表、年度考核登记表、工资薪金凭证，与组织、人社部门沟通等方式，不定期对综合监督部门党纪政务处分决定执行情况进行“回头看”，及时发现、督查和纠正“不执行”“拖延执行”“错执行”等问题。对于不严格落实受处分人员职务级别、工资、考核等次要求的，按照有关规定追究相关人员责任，切实让处分决定落实到位，不断彰显纪律的权威性和严肃性。

二是注重警示教育。通过宣布处分决定、宣读忏悔书、通报典型案例、开展案例剖析等形式，督促部门党组积极开展“以案促改”和警示教育活动，注重用身边事教育身边人，充分发挥违纪违法典型案例的警示、震慑和教育作用。市文物局党组将纪律处分决定“一张纸”变为警示教育“一堂课”，组织科级以上领导干部和局属单位负责人接受警示教育，深刻检视自身存在的问题，研究制定整改措施，达到以案为鉴、以案促改、以案促治的效果。

三是做好关爱回访。严格执行党员权利保障有关要求，贯彻落实“惩前毖后、治病救人”方针，定期对受处分人员进行回访教育。会同部门党组和受处分人员所在单位党组织深入开展关心关爱活动，密切关注受处分人员的思想变化、工作表现和个人生活等情况。对于处分影响期满的党员干部，督促所在单位党组织严格按照规定程序，结合现实表现，进行提拔、晋级、评优，鼓励，让受处分人员打消顾虑、卸下包袱、积极作为，充分彰显严管厚爱结合、激励约束并重的监督治理效能。