为深入开展全市干部作风能力提升年活动，驻市审计局纪检监察组强化“两个责任”、坚持问题导向、转变监督方式，督促市退役军人事务局在“思想认识、履职尽责、强化本领”上统筹发力，一体推进全市退役军人工作高质量发展。

一是突出思想抓作风，快速掀起活动热潮。纪检监察组督促市退役军人事务局在全系统传达学习省、市委“三个年”工作方案，教育全体党员干部领会精神实质，明确目标任务，掌握方法步骤。通过参加局党组会议，研究制定局系统干部作风能力提升年实施方案，并成立了工作领导小组。为确保活动取得实效，紧紧围绕六个方面，制定了《调整完善十项重点任务清单》；突出“十个聚焦”，制定了《年度重点任务清单》。根据市委会议精神，明确了21条硬性任务。经过集中学习教育，使全局党员干部充分认识到开展“三个年”活动的重要意义，自觉把思想行动统一到“三个年”活动任务要求上来。

二是突出能力抓作风，快速提升综合素质。纪检监察组坚持把提升干部综合素质作为作风建设的重要抓手，督导市退役军人事务局选派20名干部到市委党校参加政治能力提升培训，选派1名新任职领导干部担任驻村第一书记，组织30名党员干部深入农村、社区开展“送健康、送关爱、解民情”活动，选调3名干部参与来访接待工作。通过召开党员干部组织生活会，深入开展批评和自我批评，勇于揭短亮丑，做到补短板强弱项。建立重点工作任务完成情况通报制度，每月在局长办公会上讲评通报、季度发文通报，对后进科室单位批评教育，指出不足、提出要求。对重点任务倒排工期，挂图作战，确保各项工作整体高效推进。

三是突出干事抓作风，快速推进任务落实。纪检监察组坚持把担当作为当成检验干部作风能力提升的“试金石”。督促市退役军人事务局党组全面推进市退役军人优抚医院、市光荣院建设项目报批进度；筹划清明节祭扫烈士陵园工作；协调有关部门，推进14名驻宝部队随调家属安置；深入推进就业创业，带岗位上门走访慰问26人，开展第一批退役军人创业示范基地和领军人物命名工作。严把考察关，审核退役军人省考公务员、事业人员等加分政策196人。紧密结合工作实际，撰写的调研文章《“137”模式让退役军人续写精彩人生》被退役军人事务部通报表扬。