今年以来，驻市市场监督管理局纪检监察组聚焦持续净化选人用人生态，进一步深化市市场监督管理局等综合监督单位干部选拔任用监督，不断提高干部选拔任用工作监督质量，有效提升选人用人公信度和满意度。目前，共对92名干部职务职级晋升选拔开展全过程跟进监督。

一是全程参与。通过参加综合监督单位党组会议督促党组认真执行《党政领导干部选拔任用工作条例》等相关规定，严格规范干部选拔任用程序，确保每个环节都规范操作；全程参与民主推荐、考察谈话、讨论决定等环节，坚决杜绝暗箱操作、临时动议、突击提拔等情况的发生，确保干部晋升选拔工作公开、公正、公平，阳光操作。

二是严把关口。结合干部廉政档案及日常监督掌握情况，围绕选任干部德才表现、工作实绩、廉洁作风、是否存在信访举报和问题线索等相关要素，客观公正、实事求是出具廉政意见，严防“带病提拔”“带病晋级”现象，严把干部选拔政治关、品行关、廉洁关。

三是任前教育。组织开展集体廉政谈话，督促新任科级领导干部进一步提高政治站位，守住干净底线，永葆廉洁本色。同时，开展廉政考试，达到“以考促学、以考促廉”的目的。