近日，驻市财政局纪检监察组认真履行监督职责，多措并举严把“四关”，对市信访局机关及下属事业单位科级领导干部选拔任用工作进行了全过程从严监督，确保了干部选拔任用工作公平公正、严谨规范，切实增强了干部选拔任用工作的公信力。

严把选拔任用程序关，确保程序规范透明。在市信访局选拔科级领导干部动议阶段，驻市财政局纪检监察组就派员参加党组会议，并按照党组《科级领导干部选拔工作方案》拟定了纪监组《监督工作方案》，明确了监督事项、强调了工作纪律、公布了举报方式，确保了本次科级领导干部选拔工作规范有序，公开透明。

严把廉政意见回复关，坚决防止“带病提拔”。市信访局本次科级领导干部选拔工作采取竞争上岗和民主推荐相结合的方式，在报名和考察环节，驻市财政局纪检监察组切实履行监督职责，按程序对报名参加竞选人员和拟提拔领导干部党风廉政情况进行精准审核，按照实事求是、客观公正的原则，将审核结果真实、全面地进行反馈，为选人用人提供重要依据。

严把廉政知识考试关，拧紧干部纪律发条。为加强新提拔党员领导干部的廉政意识和纪法意识，督促领导干部以考促学、遵规守纪、依规履职。1月14日，驻市财政局纪检监察组对市信访局拟提拔的7名科级领导干部进行了任前廉政法规考试。同时，实行了科级干部廉政承诺制度，由拟提拔干部当场作出书面廉政承诺，以此作为干部监督的内容之一。

严把廉政谈话提醒关，牢记履职担当初心。1月24日，驻市财政局纪检监察组对市信访局拟提拔人员开展了任前廉政谈话，提出了认清形势任务、强化政治意识，重视理论学习、强化思想锤炼，严守制度纪律、恪守规矩意识，落实主体责任、彰显斗争精神，正确看待权利、自觉接受监督等五方面希望和要求，确保新提任干部在新的人生航程上开好头、起好步。