按照市纪委监委关于2022年“两节”期间纠“四风”树新风要求，驻市发改委纪检监察组坚守职责定位，以“节点”为“考点”，督促监督单位努力营造“务实节俭、文明廉洁”的节日氛围。

廉政谈话“敲警钟”。坚持挺纪在前，抓住“关键少数”。督促3家监督单位党组落实管党治党政治责任，采取“一把手”节前廉政谈话、廉政提醒等方式，严明“节点”纪律规定；提醒班子成员履行“一岗双责”，对自己分管领域负好责、看好人、把好关，接受监督，廉洁自律，并专门对财务科、办公室、项目有关科室等重点岗位负责人开展提醒谈话，把好守牢遵规守纪、履职尽责的“第一道关口”。

亮明红线“知底线”。坚持抓早抓小，咬耳扯袖。以中央纪委、省市纪委关于违反中央八项规定精神典型案例教育引导广大党员干部时刻紧绷纪律规矩这根弦。严格落实节日期间各项纪律规定要求，通过督促发送廉洁短信、张贴廉洁过节通知以及公布举报电话等形式，防范“由风变腐、风腐一体”廉政风险，存戒惧、守底线，筑牢纠治“四风”的坚固“后墙”，树立良好的新风正气。

严格监督“防反弹”。坚持“以小见大”，从廉洁过节、拒收节礼破题。针对“年关”，畅通信、访、网、电、微监督平台，采取明察暗访、专项检查、随机抽查方式，督促各监督单位党组及其“一把手”切实担负起作风建设主体责任，组织党员干部认真学习中央纪委《关于做好2022年元旦春节期间正风肃纪工作的通知》要求，既聚焦老问题、“节日病”，又紧盯新动向、新表现，同时紧盯疫情防控形势，及时发现节日期间易发多发“四风”问题，尤其对于隐形变异“四风”问题要加大关注力度，及时调查处置，检验“年关”大考，立起廉洁新规。

执纪问责“强高压”。坚持全面从严，完善“四风”查处机制。对发现的问题线索“零容忍”，严肃追责问责，指名道姓通报曝光，深入整治隐形变异、花样翻新“四风”顽疾。对顶风违纪、不收敛不收手、情节恶劣的，从严查处，使“失责必问、问责必严”形成常态，营造风清气正政治生态。