今年来，宝鸡市纪委监委坚持以全面提高政治素质、业务能力为重点，整合培训资源、丰富培训内容、创新培训形式，先后举办培训班9期，培训市县镇纪检监察干部1215人，覆盖率达99%。为推动纪检监察工作高质量发展提供了坚强组织保障。

突出一个“全”字，推动全面覆盖。积极开展调研，广泛征求基层意见建议，直面培训问题焦点，科学制定《市纪委监委2020年培训计划》，建立“组织部统筹协调、各室部具体承办、相关室部全力配合”的培训机制，全年分层分类举办培训班，针对不同对象精准施教，既“雪中送炭”，又“锦上添花”，确保市县镇三级纪检监察干部至少参加1次市级3天及以上脱产培训。同时，积极挖掘基层优秀人才，建立覆盖市县镇三级的59名优秀人才和业务骨干师资库，班子成员带头讲课，业务骨干走上讲台交流经验、分享体会。

突出一个“硬”字，确保政治过硬。始终把政治能力作为全员培训的首要任务，将习近平总书记来陕考察重要讲话精神、延安精神等纳入每期培训班必学和必讲内容，围绕赵正永严重违纪违法案以案促改、弘扬延安精神、党的十九届五中全会精神等内容，组织开展专题研讨4次、“夜学”24次，党支部专题学习38次，让干部在受教育中坚守初心使命、提高政治觉悟，把“两个维护”融入血液、铸入灵魂，锤炼过硬的政治能力。

突出一个“新”字，注重创新载体。针对疫情防控严峻形势，创新搭建“微课堂”平台，广泛征集《十九届中央纪委四次全会精神解读》《办案过程中证据的调取和运用》等教学课题33个，精选室（部）负责人、纪检监察组组长和业务骨干担任主讲人，疫情期间共开展“微课堂”学习活动40场次，解答问题102个。紧盯新形势下纪法双施双守工作要求，探索建立“讲授式+研讨式+案例式+体验式+模拟式”的“五式推动”培训模式，将“三化”建设纳入全员培训内容，邀请省纪委领导、市委党校教授、市县纪委监委机关业务骨干开展专题培训，确定学员进行案例教学，分享基层一线工作经验；组织参观廉政教育中心，既警钟长鸣，又学习模拟体验办案流程，全面提高实践工作能力。

突出一个“实”字，务求实际效果。坚持目标导向，将全员培训情况纳入县镇纪检监察工作考核评价内容，加强对县区日常培训工作督导检查,逐人建立培训档案，建立线上线下双向测评机制，市本级先后自主命题组织应知应会知识测试6次，既巩固了培训效果，又杜绝了走过场，倒逼干部真学、真用、真提升。先后选派153名业务骨干参与中省办案、巡视等，顺利完成任务，受到中省纪委领导的肯定。今年来，全市共处置问题线索3871件，同比增长20.5%；立案1805件、处分1740人，同比分别增长4.5%、4.1%，全员培训在谋划工作、推动落实、提升能力方面重要作用充分彰显。