2021年千阳县纪委监委积极充实纪检监察干部队伍，分层面梳理分析、多举措争取支持、下硬茬招贤纳才，着力推动空编缺员难题有效解决，为党风廉政建设和反腐败工作纵深推进提供有力保障。

一是摸清底数开方子。分别对委机关、派驻纪检组、县委巡察办空编现状、存在问题、解决途径进行梳理研究，制定《千阳县纪委监委解决空编缺员问题工作推进方案》，主动向县委主要领导汇报情况，积极沟通协调，争取县委和相关部门大力支持。二是选人用人想法子。创新干部选拔方式，拓宽选人用人渠道，充分运用省考招录、公开遴选、组织选派等方式，重点补充法律、财会、审计等方面专业人才，促使纪检监察干部在年龄结构、知识结构等方面进一步优化和改善。三是选优配齐强班子。注重实绩、倾斜一线干部选拔任用，结合县区党政班子换届，分两批次提拔任用纪委常委2名，监委委员4名，配齐领导班子。其中就地提拔重用5人次（80后4名），进一步激发干事热情。四是实战培训铺路子。采取推荐委机关优秀干部到上级纪委监委参与办案和综合室部锻炼、抽调乡镇纪检干部到县纪委监委跟班学习、组织全员培训、参加线上业务培训等方式，培训纪检监察干部100余人次，拓宽干部视野、丰富知识储备，进一步提升纪检监察干部专业化能力。

2021年全年新进纪检监察干部14名，干部力量进一步充实，队伍活力进一步激发，工作质效进一步提升。全年立案审查调查185件，同比上升14.8%；党纪政务处分181人（其中科级领导干部8人），同比上升11%，给予重处分3人。