“处分决定的执行情况事关纪律的权威性和严肃性，检查过程中，一定要坚持问题导向，认真细致，找准病灶，督促整改，真正发挥纪律处分决定的惩戒、警示、教育作用。”近日，太白县纪委监委对2017年以来受到处分的264名党员干部的处分执行情况进行全面起底排查，从严整治和纠正纪律处分决定执行不到位问题。

上下联动清“旧疾”。县纪委监委精心谋划，安排全县各级纪检监察组织对近年来审结案件处分执行情况进行“回头看”。县纪委监委案管室、审理室相互配合，对2017年以来全县各级纪检监察组织审结的案件进行分类，统一造册，并对90余件县本级自办案件进行梳理自查，建立问题清单，及时纠改；各镇纪委、各派驻纪检监察组，结合实际，对各自管辖范围内的案件进行全面梳理自查，登记造册，做到案件底子清、数字准、责任实，确保纪律处分决定执行检查工作全覆盖、无盲区。

部门会诊查“隐疾”。加强与组织、人社、财政等部门的协作配合，形成执行合力，对全县2017年以来100余名受处分的公职人员处分决定执行情况逐一进行核查，发现问题，商讨解决方案，并及时向相关单位发送督办函，提出整改意见，督促其严格履行相关手续，及时办理职务、工资等方面的变更手续并将相关材料归档，防止受处分人员出现违规提拔、表彰、转正等问题，确保处分决定执行落实到位。

组室合力祛“顽疾”。在各单位前期自查的基础上，由县纪委监委案件审理室牵头抽调专人联合各派驻纪检监察组，组成工作组，按照党员干部管理权限，分别深入各镇、各部门，采取随机调阅案卷、查阅文件资料、走访询问相关人员等方式，聚焦处分决定宣布入档、职务调整、工资变动、年度考核、提拔任用、回访教育等事项，开展“全方位”“拉网式”检查。对发现的一般性问题，进行现场反馈指导，即时整改，对需要多部门配合整改的疑难问题，给相关单位发送督办函，责令限时整改。通过检查，共发现问题3大类20余条，发放督办函6份。

据实研究出“良方”。根据实际，健全完善处分决定执行工作制度机制和纪律处分决定执行情况“回头看”制度，明确和重申处分决定执行主体责任，对问题比较突出的单位，对其单位党组织负责人进行约谈，对敷衍塞责、纠改不力的，严格追责问责，切实维护处分执行工作的严肃性和权威性。同时，组织编印《案件审理常用文书格式及案件材料整理归卷规范》，开展全县优质党纪政务案件评选工作，着力提高案件审理及处分执行工作规范化。探索制定受组织处理及纪律处分党员干部教育帮扶关怀意见，积极改进回访教育形式，帮助受处分人员正确认识错误，放下包袱，鼓励其改过自新，轻装上阵，真正达到教育挽救的目的。