今年以来，凤县纪委监委积极探索纪检监察干部队伍建设方式，以提高案件质量为抓手，着力开展案件质量评查、优质案件评选、以案代训实战练兵等活动，为基层纪检监察干部“加油”、“充电”，不断提升县纪检监察干部队伍的综合业务能力和整体战斗力，促进办案质量和水平上台阶。

一是坚持“查”与“学”相结合，开展案件质量评查。今年7月，县纪委监委利用一个月时间，组织各镇、各派驻纪检监察组进行案件质量自查，及时发现问题并做好整改。在此基础上，县纪委抽调镇纪委、派驻纪检监察组相关人员组成评查检查组，按照“事实清楚、证据确凿、定性准确、处理恰当、手续完备、程序合法”要求进行检查指导。通过统一客观的案件质量分析评价，让各镇纪委书记、各派驻纪检监察干部在自查、整改中学习，有效纠正了基层案件办理中存在的案件档案装订不规范，处分决定书用词不准确等问题，提升了办案工作规范化水平。

二是坚持“比”与“学”相结合，开展优质案件评选。8月份，县纪委监委组织开展了优质案件集中评查评选活动，通过集中评选、交叉互评，优质案件评选小组复评等方式，择优评选优质案件4个。与此同时，结合优质案件质量评查工作开展情况，组织开展典型案例集中学习、业务知识梳理学习、座谈交流解决问题等活动。通过优质案件集中评选活动，让基层纪检监察干部在优质案件评选过程中学习先进、总结经验，形成浓厚的互学互比氛围，同时，以优质案件的示范引导作用，不断推动案件质量上台阶、提水平。

三是坚持“思”与“学”相结合，开展以案代训。今年以来，县纪委监委结合实际，分批次组织各镇纪委书记开展为期两个月的跟班学习，安排新调入派驻机构的干部到委机关各室轮岗学习，让各镇纪委书记、各派驻纪检监察干部参与到具体案件查办、信访处置、案件监督管理等实战工作中。通过“以案带训”、“实战练兵”，有效推进纪检监察干部熟悉执纪审查的程序、方法、要求、技巧、流程，在“思”与“学”中提升新任纪检监察干部纪律审查和监察调查能力，促进全县办案质量和水平上台阶。