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金台:优化升级清单制度 确保处分执行到位

时间:2020-05-22 09:40  来源:金台区纪委监委   作者:来显斌   点击:

开春以来,金台区纪委监委坚持防疫和执纪两手抓,深入贯彻落实中省市纪委全委会精神,以纪检监察工作高质量发展为目标,持续开展纠正和防止纪律处分决定执行不到位问题,从扎紧制度篱笆墙着手,印发了《金台区纪委监委党纪政务处分执行清单制度(试行)》,修订完善了《党纪政务处分宣布相关程序》等多项管理制度,推动审查调查和审理工作无缝衔接,做实做细监督执纪“后半篇文章”,确保党纪政务处分执行到位。

化繁为简,一张表格列清执行事项

坚持简洁、务实、管用的原则,在梳理主体身份、处分种类、宣布范围、送达方式、资料归档,综合考虑是否影响职务级别、工资调整,是否采取强制措施、开除党籍、开除公职、解除劳动关系合同、停发医保养老公积金,是否影响考核等次等多个要素后,调整优化了表格设置,将之前多个表格的内容整合在一张表上,统称为《党纪政务处分决定(批复)执行情况报告表》,涵盖了处分执行重要节点,随处分决定(批复)、被处分人意见、送达回执一同下发相关党委、纪(工)委或派驻纪检监察组,完成一项做一个标记,全部完成后交回案件审理室,直至入档成卷,确保不漏一人一事。

建章立制,一道程序填补制度空缺

在实践中,针对基层反映处分宣布程序不规范的问题,委机关积极借鉴学习上级纪委监委做法,结合区上办案实际,进一步整理完善后,规范形成《党纪政务处分宣布相关程序》,供委机关、派驻组、镇街纪(工)委参照执行,该程序突出分级赋权、固化流程、限定范围等特点,填补了处分宣布环节的制度空白,让处分宣布环节流程更规范、更有仪式感,把一张冷冰冰的处分决定书(批复),变成一面镜子、一堂警示教育课、一件活生生的案例,最大限度体现监督执纪工作综合效果。

强化监督,一把标尺衡量执行力度

以机关“规范化建设年”活动为契机,持续加强内控制度建设,健全完善了包括留置场所管理、案件审查调查、处分宣布执行、考勤考核、监督检查等一系列制度,形成《纪检监察工作制度汇编》,将派驻纪检监察组、镇街纪(工)委、巡察办(组)全部纳入监管范围,适用统一管理标准,一把尺子量到底。综合运用党委监督、群众监督、媒体监督和内部监督手段,及时发现并纠正办案过程中存在的问题,每年至少开展一次处分执行情况“回头看”,确保处分执行不打折扣。

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