党的十九大以来，为深化纪检监察体制改革，渭滨区纪委监委建立了推动全面从严治党“制度群”和纪检监察工作“制度群”，修订完善制度49项，其中，落实细化上级部署要求的制度文件32项，结合实际，探索创新制度办法17项。

建立推动全面从严治党“制度群”，压紧夯实管党治党责任

聚焦管党治党责任落实。制定了《渭滨区推动全面从严治党“两个责任”贯通联动一体落实实施细则》，明确党委落实主体责任、纪委落实监督责任的具体措施和相关要求，协助区委成立了党建办，对区级领导、区级部门党委（党组）履行主体责任进行日常提醒、督查，向区级领导发出督办单31份，对18个区级部门进行全区通报。探索创新《“四个清单”贯通联动全面从严治党“两个责任”实施办法》《区委委员及候补委员述责述廉实施细则》，建立主体责任、监督责任、廉政风险点防控和问题提醒清单，通过组织区委委员、区级部门一把手分别向区委常委会（扩大）会议、区纪委全会进行述责述廉，进一步健全“明责知责、履责尽责、督责考责”的责任链条。

聚焦互联互通。制定了《区纪委监委协助区委落实全面从严治党主体责任实施细则》，通过重大事项请示报告、提出意见建议、监督推动区委决策落实等方式，协助区委落实全面从严治党主体责任。根据日常监督和案件查办发现问题，向区委提出意见建议7次，重大事项请示报告9次。制定了《区委全面从严治党联谈实施细则》《党委（党组）运用“第一种形态”实施办法》，让“红脸出汗”成为常态。向区级领导发出运用“第一种形态”提醒单17份、督办单31份，区级领导开展约谈25次，提醒谈话34次，初步形成了“两个责任”各负其责、有效联动、齐抓共管的良好局面。

聚焦考核考评。制定了《政治生态研判评价办法》，围绕政治建设、班子建设、责任落实、选人用人等6个方面，通过听取汇报、民主测评、个别谈话、查阅资料、征求意见等方式，视被巡察单位党组织具体情况，结合巡察开展常规研判，或是开展重点研判，把政治生态研判结果作为被研判单位年度全面从严治党考核、评先评优和干部选拔任用的重要参考。对区卫健局、神农镇等4个单位党组织开展政治生态研判，发现反馈问题64条。

建立纪检监察工作“制度群”，不断释放治理效能

聚焦日常监督。制定了《渭滨区纪委监委机关开展日常监督工作办法》《派驻纪检监察组日常监督工作办法》《村（居）监督委员会日常监督工作办法》，明确了区纪委监委、派驻机构、村（社区）三级机关、机构、组织开展日常监督的主要内容、方式方法、考核评价。为进一步提升日常监督各项措施的规范化水平，先后制定了《监督执纪“第一种形态”实施办法》《党风廉政建设意见回复暂行规定》《谈话函询工作办法》等制度规定19项，强化日常监督的制度体系日渐完善。

聚焦审查调查。为提高监督办案质效，先后制定了《深化办案协作区工作办法》《“室组地”联动监督联合办案工作办法》，建立了专项、提级、交叉、联组等4种监督办案模式，有效解决基层人员力量不足、人情干扰等难题。为进一步推进纪法贯通、法法衔接，探索制定了《纪法衔接工作制度》《监督执纪审查调查程序类工作及审批权限的规定》《案件交叉审理工作实施办法》等规范制度，配套印发程序类、措施类监督检查审查调查相关文书模板，对监督执纪问责、监督调查处置和审理全过程、各环节进一步规范。

聚焦巡察工作。制定了《区委巡察工作流程及任务清单》《被巡察党组织开展巡察整改实施细则》《巡察整改监督工作实施办法》等9项制度办法，指导规范被巡察党组织开展巡察整改工作，明确纪检监察机关和组织部门巡察整改监督责任、任务和方式方法，确保巡察工作取得实效。制定了《区委巡察组建立临时党支部制度》《巡察组组务会制度》《巡察组全组会制度》《问题底稿制度》《巡察组工作作风后评估制度》5项制度，进一步加强对巡察组开展工作的内部监督和规范管理。

聚焦做实“后半篇”文章。探索制定了《深入推进以案促改工作实施细则》《纪检监察建议书抄送》《廉情信息抄告回告》《规范处分决定宣布工作办法》等制度办法，综合运用“两报告两书一函”（审查调查报告、案件剖析报告，纪律检查建议书、监察建议书，廉情抄告函），扎实开展以案促改。针对辖区内查办的严重违纪违法案开展以案促改4次，围绕国有资产监管、村级干部教育等方面突出问题，下发纪检监察建议书36份，督促相关单位修订完善制度21项，实现查处一案、教育一片、治理一域效果。制定了《渭滨区受处分人员回访教育实施办法》，明确回访教育的对象、实施主体、时限要求、方式方法和程序要求，坚决杜绝“一处了之”“一问了事”。今年以来，开展回访教育132人次，先后有53名受处分干部获重新使用或提拔重用，有效激发干部干事创业积极性。