今年以来，金台区纪委监委采取岗前谈话、实践交流学习、思想理论和业务知识学习、开展应知应会测试等方式，帮助新进纪检监察干部尽快融入新角色、熟悉新岗位、适应新环境，着力建设一支思路清、纪律严、素养好、业务精的高素质专业化纪检监察干部队伍。

加强思想教育，提高政治素养。坚持从思想源头抓起，组织“8名新兵”集中学习习近平总书记系列重要讲话和上级纪委监委文件精神，学习机关内部相关规章制度，把纪律要求讲在前面，把希望标准提到高处，让“忠诚干净担当”入脑入心。年初，制定《关于加强纪检干部队伍建设实施方案》，制定新入职人员培训计划，对学习资料、培训内容等进行明确，同时对“新兵”进行纪律作风教育，打好岗前“预防针”，要求纪检新兵们要从案例警示中引以为诫，戒骄戒躁，明规矩，讲纪律，尽快成为纪检监察战士和忠诚卫士。

强化业务培训，提升工作能力。7月15日至17日，金台区纪委监委对全区纪检监察系统干部进行了全员集中培训，由区纪委监委组织部牵头组织好岗前培训学习材料收集整理并列出学习清单，学习清单涵盖《习近平谈治国理政(第三卷)》《中国共产党纪律处分条例》、监督执纪工作规则、公职人员政务处分法等理论书籍和党纪法规，着力提升纪检干部政治理论素养和执纪执法能力。通过集中学习、以案代训、实战练兵等，持续为纪检监察干部进行“充电储能”，努力实现纪检监察干部培训全覆盖，让纪检监察干部全员“强筋健骨”、补“钙”铸魂。

组织知识测评，抓实培训效果。培训结束后，第一时间开展纪检监察业务知识测试，全面检验学习效果，以考促学、以学促行，从而督促纪检干部认真抓好政治理论知识、业务知识和流程学习，珍惜实践交流机会，做到学有所思、学有所成，理清思路、明确职责、掌握方法，为高质量推进纪检监察工作打下坚实的基础。“培训就像一场及时雨，内容丰富，形式多样，有很强的指导性和实践性，收获颇丰，对提升理论素养和业务水平有很大的帮助，也增强了我们做好纪检监察工作的动力、底气和硬气。”通过岗前培训，新入职人员表示。