为进一步强化查办案件安全措施，有效防范审查调查安全风险，眉县纪委监委认真领会中央纪委《关于进一步做好“走读式”谈话安全工作的意见》，结合审查调查工作实际，建立“事前预判+事中疏导+事后跟踪”谈话安全机制，全方位确保谈话工作安全有效开展。

事前做足预判，筑牢安全“防火墙”。在审查调查谈话实施前，按照“一案一分析”原则，围绕案件发生的背景，进行谈话前安全风险评估，全面了解谈话对象个人情况，包括个人履历、身体状况、性格特点、家庭关系、工作表现，为人处事等“六必知”。结合案件具体情况制定“个性化”谈话方案与安全预案，做到“一人一策”有针对性谈话，避免谈话中陷入被动、偏离主题。严格履行谈话审批手续，每次谈话前做到“三表两书两单一卡”，即《谈话室使用登记表》、《谈话审批单》、《“走读式”谈话人员承诺书》、《疫情防控保证书》、《“走读式”谈话办案安全提醒卡》等8种相关文书交案管室人员查验，并通知医护人员对谈话对象进行体检，填写《身体状况登记表》后方可进行谈话，未经审批不得谈话，更不得擅自扩大谈话范围，有效筑牢审查调查谈话安全“防火墙”。

事中做深疏导，开启思想“减压阀”。审查调查谈话本着“在严管中彰显厚爱”的理念，让谈话有力度也有温度。一是在思想疏导上用情。把教育挽救贯穿谈话工作始终，谈话时首先从组织培养、家庭责任、前途命运等角度，激发其荣誉感、亲情感、愧疚感，唤起谈话对象的初心，以情感人，鼓励谈话对象相信组织、依靠组织，促其思想转变和积极配合。二是在个性施策上用力。从谈话对象的家庭情况、成长经历、兴趣爱好、工作经历等方面选择话题开展针对性谈话，增进了解、拉近距离，体现组织的关怀，在短时间内建立彼此信任。三是在以案明纪上用心。谈话期间用事实证据及案例增强审查调查谈话的说服力，举重以明轻或举轻以明重，既给其压力又给其出路，消除谈话对象的不理解和对立情绪，促使其主动交代问题，有效提高谈话质效。

事后做好跟踪，拧紧执纪“安全阀”。谈话结束后根据谈话内容及谈话对象情绪变化对其进行心里疏导，减轻思想压力、缓解紧张情绪，再次通知医护人员对谈话对象进行体检，消除安全隐患。待谈话对象情绪稳定压力缓解后，谈话人员履行交接手续，按照“谁送谁领，谁送谁接”原则由谈话对象单位工作人员或家属将其送回。在谈话结束7日内，以走访及电话形式，通过谈话对象单位或家属等开展谈话回访工作，对谈话对象开展心里安慰及教育感化，帮助其正视问题、放下包袱、重树信心，进一步拧紧执纪“安全阀”。